綠春縣充分發揮村務監督委員會“小紀委”作用，參與民主決策監督，督促村務財務公開，加強對村干部廉潔自律監督，讓“小紀委”真正發揮大作用。
強化培訓，提升履職能力。采取專題講座、經驗交流、遠程教育等方式，就村監委的工作職責職權、監督內容、重點關注工作、監督程序、工作制度等對村監委主任進行培訓。目前，對243名村監委委員進行2期次業務知識培訓。
保障待遇，解決后顧之憂。按照村監委規范化的建設標準，全縣81個村監委做到了有牌子、有場地、有印章、有制度、有臺賬的“五有”標準。同時，每年從村級工作經費中專項列支2000元作為村監委的工作經費，每月給予村監委主任及村監委委員固定的工資待遇。
健全制度，明確工作職責。制定出臺《村務監督委員會工作暫行辦法》《關于加強村務監督委員會規范化建設的通知》等相關制度，明確了村監委的工作職責、權利義務、保障措施，建立了工作例會、學習培訓、工作報告、考核考評、工作臺帳六個制度，保證村監委對村“兩委”的監督職能發揮。
列出重點，保證精準監督。把村級民主決策情況、農村集體“三資”管理情況、村務財務公開情況、村干部廉潔履職情況等群眾關心關注的核心問題作為村務監督的重點。目前，村監委共參與監督各項惠民決策、村務財務公開240批次，提出監督整改意見160余條。（張琳努）