“1至6月，瑞麗市各級各部門開展談話2220人次，其中常規性談話2144次，處置性談話24次，調查性談話52次……”今年以來，瑞麗市紀委積極踐行“四種形態”，將“誰分管誰談話”工作推進作為一項常效機制，抓早抓小，筑牢從嚴治黨責任前線和廉政防線。
壓實責任，推進貫徹落實。瑞麗市委堅持以上率下，召開2次常委會議專題傳達學習《德宏州“誰分管誰談話”工作辦法（試行）》；全市各部門把“誰分管誰談話”工作列入重要工作，及時傳達學習并認真組織開展，進一步推進“誰分管誰談話”工作深入開展；市紀委各派出紀工委、紀檢組對各部門學習貫徹落實情況進行監督檢查，確保學習傳達到位、組織開展到位，上半年共開展監督檢查3次；組織42名紀委班子成員和部門負責人到芒市實地學習借鑒芒市“誰分管誰談話”工作先進經驗和做法，為推進和抓好“誰分管誰談話”工作開展開辟了新思路。
緊盯問題，紅臉出汗成常態。將“誰分管誰談話”辦法的落實與專項紀律檢查、不作為、亂作為集中整治、“兩學一做”學習教育等結合起來，對在日常工作、專項檢查、信訪排查等工作中發現的苗頭性、傾向性、一般性問題，及時“扯袖醒神、紅臉出汗”，以教育提醒談話、警示談話、約談、民主生活會等方式督促提醒，防止小錯釀成大錯，引導干部健康成長。上半年對黨員干部的“微作風”問題開展針對性批評教育談話55人，14人作出書面檢查。
嚴肅追責，防止一談了之。嚴格執行“被談話函詢和問責的黨員干部在民主生活會上就有關問題作出說明”的要求，今年以來共有10人在民主生活會上檢討說明。下一步，市紀委將按照10％的比例對處置性談話、調查性談話結果進行抽查驗證，凡對黨不忠誠、不老實，故意隱瞞事實，不如實向組織說明情況和交代個人問題，拒不配合組織談話或審查的，從嚴、從重追究紀律責任。（黃興波 楊安娜）