姚安縣嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，把黨的領導機關和領導干部這個“關鍵少數(shù)”作為紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督重點，通過“五舉措”有效敦促“關鍵少數(shù)”嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。
突出監(jiān)督重點。按照《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》，認真履行黨內(nèi)監(jiān)督專責機關的職責，把看住人盯住事貫穿工作全過程。加大紀律審查力度，緊盯“三個時間節(jié)點”和“三類重點人”，嚴查快處群眾反映強烈、社會影響惡劣、嚴重侵害群眾利益的腐敗問題，從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責，在減少腐敗存量、遏制腐敗增量上下功夫，鞏固形成反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢，向不敢腐的目標邁進。今年1至7月，該縣共受理信訪舉報65件，轉(zhuǎn)立案17件19人。
破解監(jiān)督難題。嚴格執(zhí)行領導干部任前廉政談話、公務接待、會議文件管理等規(guī)章制度，抓實源頭防范，堵塞制度漏洞，防止權力濫用。不斷完善黨委主導、書記主責、紀委監(jiān)督、黨委部門和有關機關協(xié)調(diào)的工作格局，完善涉紀問題線索互通共享機制，紀律教育齊抓共管機制。認真開展一年一度的黨內(nèi)專題民主生活會和黨組織生活會，領導班子和全體黨員開門見山點問題，在相互提醒和督促中進步。今年1至7月，該縣對新提拔任職的17名科級干部進行任前廉政提醒談話，并簽訂廉政承諾書。
把握監(jiān)督關鍵。持之以恒抓好思想教育，強化黨章黨規(guī)黨紀學習教育，讓戒尺常懸頭頂，警鐘長鳴于耳，促領導干部思想上清醒，行動上有底線，時刻把“六大紀律”視為不可觸碰的底線。堅持領導干部述責述廉、中心組廉政專題學習、干部教育培訓制度，通報嚴重違紀違法典型案例，觀看警示教育片，到廉政教育基地開展警示教育，促使領導干部遵守道德高線，嚴守紀律底線，常敲警示鐘，繃緊廉政弦，克服僥幸心理，增強廉潔自律意識和遵規(guī)守紀意識。今年7月，該縣組織全縣33名處級領導干部到省黨風廉政建設警示教育基地開展警示教育。
找準監(jiān)督切入點。堅持和完善黨政主要領導、班子成員述責述廉制度，述責述廉測評結(jié)果記入本人廉政檔案。每年對領導干部個人有關事項報告表進行抽查，重點抽查領導干部外出報備、個人有關事項變化情況報告、辦理婚喪喜慶事宜報備等內(nèi)容。實行黨風廉政建設責任制季度、半年、年終考核相結(jié)合的動態(tài)考核機制，對整改不力的單位主要領導和班子成員進行約談，取消黨政主要領導年度評先選優(yōu)資格，并給予責任追究。今年1至7月，該縣19名科級以上領導干部報備婚喪喜慶事宜、27名科級以上領導干部報告?zhèn)€人有關重大事項變化情況。
增強監(jiān)督針對性。運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，針對班子成員思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，及時開展“四項談話”，督促班子成員遵守廉潔自律各項規(guī)定。按照提醒函詢和誡勉談話的實施細則，明確各級黨委（黨組）和紀檢監(jiān)察機關在開展“四項談話”中的職責，統(tǒng)一談話的尺度、方法和標準，規(guī)范報批、組織、記錄、歸檔等程序，壓實主體責任。今年1至7月，該縣對處級領導干部開展“四項談話”2人次，對科級領導干部開展“四項談話”134人次。（王國云）