今年以來，澄江縣正確把握監督執紀“四種形態”，運用“四種談話”方式，著眼于教育、預防、提醒、糾錯過程，有效預防黨員干部由“小錯誤”演變成“大問題”。
廉政談話“警鐘長鳴”。按照落實黨風廉政建設責任制相關要求，縣委主要領導同志率先垂范，對縣委常委其他班子成員及下級黨委主要負責同志開展常規廉政談話，督促落實全面從嚴治黨主體責任，加強黨紀黨規學習，模范遵守黨紀國法，自覺接受群眾監督，管好班子、帶好隊伍。上半年，縣委書記帶頭開展一對一廉政談話40人次。
任前談話“打預防針”。新官上任先“打預防針”，以期其少犯錯誤或不犯錯誤，對新提拔任用科級領導干部開展常態化預防提醒談話，增強紀律規矩意識，提高廉潔從政、履職盡責自覺性，自覺接受監督。今年以來，縣紀委對新提拔任用科級領導干部開展任前談話13人次。
提醒約談“咬耳扯袖”。針對各級領導干部落實主體責任不到位、紀律意識淡漠、不作為慢作為等問題，堅持抓早抓小，將關口前移布設防線、提前敲響警鐘，及時組織開展提醒談話，引導領導干部提高政治站位，以嚴和實的作風推動各項任務圓滿完成。截至目前，縣委、縣紀委領導開展提醒約談28人次。
談話函詢“紅臉出汗”。嚴格執行監督執紀工作規則，制作談話函詢流程圖等，對信訪反映集中、傾向性問題突出的單位或部門，約談主要負責人，督促黨委（黨組）切實履行主體責任，加強人員教育管理監督和廉政風險防控；對存在明顯苗頭性、傾向性問題的黨員干部，開展談話函詢，督促本人主動說明情況，積極配合組織核實問題。今年以來，開展談話函詢29件31人。（黃玲芳）