今年以來，姚安縣紀委緊緊圍繞監督執紀“四種形態”，著力在“第一種形態”上下功夫，做到早發現、早提醒、早處置，防患未然，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。該縣1至9月開展“四項談話”警醒989人次。
責任談話突出“早”，壓實責任抓落實。一級抓一級，層層壓實責任。針對各單位落實黨風廉政建設責任制工作中存在的突出問題，全縣各級黨組織及其負責人認真履行好主體責任，促“四項談話”落地生根。各黨組織及其負責人將開展“兩個責任”層層約談和黨組織班子成員實踐第一種形態談話成常態，逐級壓實任務，切實提高黨員干部拒腐防變的能力。今年1至9月，全縣開展廉政責任主體提醒談話787人次，其中：處級干部11人，科級干部415人，科級以下干部361人。
提醒談話突出“準”，自查自糾抓預防。結合群眾反映、專項紀律檢查、執紀審查、巡察工作中發現黨員干部苗頭性、傾向性問題或經常、反復出現的同一問題，明確8類必談問題，由縣紀委對各鄉鎮及縣直各部門黨政班子成員、各單位主要負責人或班子成員對一般黨員干部分別進行提醒談話，對不查不糾可能違紀的苗頭性問題，找準原因對癥提醒，督促糾正整改。今年1至9月，全縣開展組織提醒談話131人次，其中：處級干部4人，科級干部59人，科級以下干部68人。
函詢談話突出“實”，抓早抓小治未病。注重預防抓早抓小，對反映的內容籠統，但又可能存在違紀行為、嚴重影響黨的威信和形象的問題線索的黨員干部，采取函詢的方式。針對不同情形，及時作出相應處理：反應不實，或者沒有證據證明存在問題的，予以了結澄清；問題輕微，不需要追究黨紀責任的，采取談話提醒，批評教育，讓被反映的黨員干部說明情況，講清問題，認識錯誤、及時改正；反應問題比較具體，但被反映人予以否認，或者說明存在明顯問題的，應當再次談話函詢或者進行初步核實。1至9月，全縣開展函詢談話20人次，其中：處級干部2人，科級干部13人，科級以下干部5人。
誡勉談話突出“嚴”，跟蹤監管抓整改。劃定整體區間，牢牢把握“三個可以談”“三個優先談”和“三個不能談”等重要原則，針對談話對象存在的問題和錯誤，有針對性的進行嚴肅批評教育，要求談話對象主動指出存在問題，明確紀律紅線，提出整改要求，并在規定時間把問題錯誤認識、改正錯誤措施向縣紀委書面報告并作出承諾。同時，紀檢監察機關和組織人事部門對誡勉談話對象的整改情況進行跟蹤監督，對經談話后仍不改正的，按程序作出組織處理或給予紀律處分。1至9月，全縣開展誡勉談話51人次，其中：處級干部2人，科級干部34人，科級以下干部15人。（陳杰）