金平縣圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部要求，以“四個(gè)堅(jiān)持”為抓手，認(rèn)真抓好《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見(jiàn)》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，筑牢“底線意識(shí)”，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”。
堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，嚴(yán)把學(xué)習(xí)關(guān)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)宣傳雙管齊下，依托縣委理論中心組學(xué)習(xí)，通過(guò)與《黨章》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)規(guī)定橫向?qū)Ρ?、重點(diǎn)解讀等方式，對(duì)《意見(jiàn)》進(jìn)行了系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律達(dá)72次560余人次，使紀(jì)律規(guī)定深入人心，有效提升了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)干部工作相關(guān)政策的知曉率、熟知率。
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，嚴(yán)把考察關(guān)。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)選拔任用干部，確保各個(gè)環(huán)節(jié)程序規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。在考察工作中，采取個(gè)別談話了解、現(xiàn)場(chǎng)民主測(cè)評(píng)和單位出具廉政鑒定相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解和掌握擬提拔任用干部勤政廉政、道德品行、能力水平、遵規(guī)守紀(jì)等方面情況。同時(shí)，把目光從工作圈向干部“八小時(shí)”外的生活圈、社交圈聚焦，著力考準(zhǔn)考實(shí)干部道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等，全面掌握擬提拔干部情況。
堅(jiān)持任前審核，嚴(yán)把廉潔關(guān)。嚴(yán)格干部任前廉政審核，重點(diǎn)突出對(duì)干部“三齡兩歷一身份”進(jìn)行核查，對(duì)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，沒(méi)有核準(zhǔn)前一律暫緩任用。同時(shí)，注重部門(mén)聯(lián)動(dòng)，建立公安、民政、紀(jì)檢多部門(mén)“聯(lián)審”工作機(jī)制，對(duì)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告信息進(jìn)行查核，將核實(shí)結(jié)果作為干部提拔任用的重要依據(jù)，對(duì)存在影響任職問(wèn)題的堅(jiān)決不用，防止“帶病”干部成為提拔人選。
堅(jiān)持預(yù)防提醒，嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)。從嚴(yán)教育提醒，堅(jiān)持把教育提醒作為干部日常管理監(jiān)督的經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，認(rèn)真落實(shí)《金平縣領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度》，利用干部考察、年度考核、隨機(jī)調(diào)研等時(shí)機(jī)開(kāi)展談心談話，推進(jìn)談心談話常態(tài)化。今年來(lái)，與干部談心談話88人次，做到早提醒、早預(yù)防、早糾正。同時(shí)，充分運(yùn)用信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的信訪舉報(bào)平臺(tái)，進(jìn)一步拓寬社會(huì)信訪舉報(bào)渠道，增強(qiáng)監(jiān)督的合力和實(shí)效，有效防止干部“帶病提拔”。（繆素睿）