峨山縣緊盯重點領域、關鍵崗位，制定出臺《峨山縣領導班子和領導干部廉政談話工作辦法》，從談話對象、時間、內容、實施等方面，細化操作辦法，進一步推進廉政談話規范化、制度化、常態化。
緊盯風險環節，事前預防勤“敲鐘”。按照應談必談原則，突出監督重點，擴大談話層面，將履職廉政談話對象鎖定為審批、監管、執法、服務等職權集中的重點部門、關鍵崗位負責人，強化日常風險防控。按“一年兩輪全覆蓋”要求，將全縣重點部門、個關鍵崗位的談話任務分配至縣級領導、委局班子成員，明確責任、細化分工。根據談話對象工作實際，圍繞業務流程、職責權限、崗位風險及防控措施，制定個性化談話提綱，定期進行廉政提醒、談話交心，及時了解干部履職狀況、思想動態及廉潔自律情況，督促干部強化底線意識，實現教育在前、預防在前的效果。今年以來，開展集體談話4批次，“一對一”個別談話66人次。
緊盯苗頭傾向，及時提醒早糾正。注重將監督執紀“第一種形態”融入日常監督，將履職廉政談話與領導“談話談心”、基層巡察“個別談話”相結合，探索建立“雙早”預警機制，對干部苗頭性、傾向性問題早發現、早糾正。今年以來，各單位、各級黨組織書記與黨員干部談心談話200余人次，縣委巡察走訪談話363人次。同時，注重整合監督資源，積極從信訪舉報、專項督查檢查工作中捕捉問題，多渠道收集問題，做到苗頭問題及早發現，談話機制及時啟動。
緊盯突出問題，扭住關鍵挖線索。將廉政談話作為發現違紀線索的重要渠道，聚焦信訪舉報、專項整治、巡察反饋等渠道掌握的突出問題，將常規談話與處置性談話結合，建立廉政談話與立案審查轉換模式。對廉政談話中發現的嚴重違紀問題及時轉立案，對立案審查中不需要追究紀律責任的問題，及時通過廉政談話予以解決，實現互相補充，互相促進。
緊盯整改落實，立足教育重長效。以問題整改作為談話的核心和最終目標，針對談話過程中發現的問題，逐條提出整改建議，明確整改措施，分類分層辦理，限定被談話對象在談話后15日內報告整改落實情況。同時，堅持“談改并重”的思路，定期開展跟蹤督察“回頭看”，把是否達到教育警示目的作為衡量談話效果的標準，抓住民主生活會、專項檢查、干部考核等時機，作好跟蹤回訪，重點檢查整改措施是否落實、存在問題是否糾正、群眾評價是否滿意。對于整改不力、措施不到位的，依紀依規問責追究。（楊建平）