今年來，貢山縣認(rèn)真貫徹落實新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不斷完善干部選拔任用程序，防止干部“帶病提拔”。
規(guī)范動議，強(qiáng)化分析研判。認(rèn)真貫徹落實“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，通過調(diào)查研究，縣委、縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)通過走訪調(diào)研，同班子領(lǐng)導(dǎo)、干部職工座談等形式，廣泛了解領(lǐng)導(dǎo)班子運行、整體功能發(fā)揮，以及干部個人存在的問題等情況，為干部動議做好基本功；通過前期調(diào)研、查閱干部檔案、定期考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、參加民主生活會等途徑，收集、梳理領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況及領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實表現(xiàn)信息，對領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部情況進(jìn)行綜合分析研判，并運用到領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理與選拔任用中。同時注重條件，細(xì)化動議工作，確保干部動議規(guī)范有序。
從嚴(yán)要求，把好人選資格。在嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等政策法規(guī)要求做好民主推薦的前提下。充分發(fā)揮檔案審核在干部任用方面的重要作用，把干部檔案審核關(guān)口前移，根據(jù)民主推薦結(jié)果，由考察組對推薦出來的干部檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審查“三齡兩歷一身份”，看干部經(jīng)歷是否真實可靠，干部的身份是否和擬提拔職位相符，力求全面準(zhǔn)確掌握干部基本情況。對干部檔案審核不過關(guān)的，不列為考察對象，防止把不符合選任條件的干部列為考察對象。
嚴(yán)格程序，考察識別到位。嚴(yán)把組織考察關(guān)，認(rèn)真做好考察預(yù)告、民主測評、個別談話、征求意見等考察相關(guān)程序?？疾旃ぷ鏖_始之初，先在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告，公開考察對象、考察程序和方法、考察組成員及舉報方式等，主動接受干部群眾監(jiān)督，提高考察工作的透明度。具體工作中，嚴(yán)格按照民主測評、德的正反向測評、個別談話、干部有關(guān)事項報告、實地走訪等步驟，擴(kuò)大聽取民意范圍，廣泛聽取考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨支部委員、干部職工、服務(wù)對象等各方面的意見建議，做到“讓所有知情人說知情話”，確?？陀^準(zhǔn)確地對考察對象作出評判。
強(qiáng)化監(jiān)督，防止帶病提拔。加強(qiáng)與紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、衛(wèi)計、信訪等部門的溝通聯(lián)系，共同把好選人用人關(guān)口。認(rèn)真落實任前公示制度，建立來信、來訪、電話、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”的群眾舉報受理平臺，對群眾有反映的干部進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實，做到有訪必有查、有查必有果，對反映問題沒有查清之前，不得上會。主動征求紀(jì)檢、政法、審計、司法等相關(guān)部門的意見，把好干部廉政審查關(guān)，切實杜絕干部“帶病上崗，帶病提拔”等現(xiàn)象的發(fā)生。（和建周）