“領導干部要加強自我約束，正確對待和行使權力，不辜負組織的培養和期望，加強黨性錘煉，筑牢思想防線……”近日，鎮沅縣紀委、縣委組織部先后分2批對45名新任職領導干部進行集體廉政談話，從筑牢拒腐防變的“防線”、守好黨的紀律的“底線”等方面，給干部上了新任職后的廉政第一課。
近年來，鎮沅縣通過集體廉政談話、廉政考試等措施，關口前移、提前預防，解決苗頭性、傾向性問題，給新任職的領導干部戴上“緊箍咒”，擰緊思想“總開關”。
警鐘長鳴“筑防線”。“選準干部職務變動這個關鍵時間節點，對可能發生的腐敗行為進行告誡和提醒，使新任領導干部始終繃緊廉潔自律這根弦，防微杜漸、防患于未然，是我們加強和改進領導干部教育、管理、監督關口前移的有效手段。”縣紀委書記如是說。近年來，鎮沅縣將領導干部任前廉政談話作為黨內監督的一項基本制度長期堅持。每次新任用干部前，都要對新任職的科級領導干部進行集體任前廉政談話，囑咐即將走向新工作崗位的領導干部要清清白白做事，干干凈凈做人，自覺抵制腐敗行為，把住關口，守住底線，在新的崗位上奮發有為，履職擔當，不斷提升服務水平，提高工作能力。
廉政談話“治未病”。被談話人通過深入對照廉政談話內容，按照“有則改之、無則加勉”的原則，自我反省、自查自糾，從思想上解決好“權為誰用、利為誰謀”的問題，正確行使手中權力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，走好人生每一步。
案例警示“守底線”。談話中，縣紀委有關同志通過回顧總結近年來查處案件工作情況，指出當前存在的問題，主要是違反政治紀律、廉潔紀律，有的干部十八大之后仍然不收斂、不收手，還存在以權謀私，收受賄賂，利益輸送；挪用公款、貪污等，告誡領導干部要要始終對權力懷有敬畏之心、擔責之感，行使權力如履薄冰、如臨深淵，審慎用好手中權力。
“任前廉政談話既是學習勉勵，更是警示教育，為我們扣好廉潔從政的第一粒扣子”。參加過2次廉政談話的一名正科級干部為此舉點贊。
同時，該縣還通過組織新提拔干部“廉政考試”，提高領導干部拒腐防變“免疫力”。通過嚴格考試程序，使凡提必考不僅成為選人用人的依據，更為領導干部廉潔從政筑牢了一道扎實的“廉政關”。今年以來，共有64名領導干部通過廉政考試，成績全部合格，廉政談話109人。（楊麗萍 王應榮）