近日，迪慶香格里拉經濟開發(fā)區(qū)紀委組織全區(qū)基層工會，開展“以案為鑒、履職擔當、不觸紅線、不越底線”為主題的廉政知識培訓。
培訓結合基層工會工作實際，圍繞典型案例分析、廉政風險分析、廉政風險點從何而來和怎樣避免廉政風險等4個方面進行深入講解。通過典型案例，結合不同崗位實際，向與會人員全面分析了日常工作中的廉政風險點，針對具體問題提出了可操作、可考核、可檢查的廉政風險防控措施。同時，對部分參會干部提出的相關問題進行逐一解答，讓參會人員明晰廉潔紅線，進一步強化了全區(qū)基層工會的廉政風險防控。
培訓指出，在工會經費管理使用過程中，廉潔從政、廉潔用權既是黨紀法規(guī)對黨員干部的要求，更是維護廣大干部職工合法權益的必然要求。黨的十九大指出，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，鞏固壓倒性態(tài)勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石。表明黨中央反腐敗的決心不變，韌勁不松。廣大干部要樹牢紀律和規(guī)矩意識，做到不踩紅線，不碰違紀違規(guī)高壓線。
培訓要求，各基層工會要準確把握政策，加強制度建設，推進工會會務、財務公開，強化工會監(jiān)督，避免資金使用上的“暗箱操作”，使隱蔽的權力公開化，集中的權力分散化，最大限度堵塞管理的漏洞；工會經費審查委員會要充分發(fā)揮作用，既要對工會經費定期進行審查，發(fā)揮好對工會干部負責的第一防線和對職工負責的“保障部”和“后勤部”作用。（楊桂彩）