今年來，玉龍縣著力在實(shí)踐運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)上下功夫，防微杜漸，筑牢防止黨員干部違規(guī)違紀(jì)的第一道防線。
出臺《辦法》，讓實(shí)踐運(yùn)用第一種形態(tài)有章可循。以問題為導(dǎo)向，緊盯實(shí)踐運(yùn)用第一種形態(tài)中存在的問題，針對各級責(zé)任主體在運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”中存在的職責(zé)不清、標(biāo)準(zhǔn)不一、程序不規(guī)范等突出問題，制定出臺《玉龍縣關(guān)于實(shí)踐運(yùn)用“四種形態(tài)”第一種形態(tài)工作辦法（試行）》。對第一種形態(tài)的適用情形、運(yùn)用方式等進(jìn)行了明確，對談話啟動、準(zhǔn)備、實(shí)施等環(huán)節(jié)作出具體要求。為各級責(zé)任主體運(yùn)用第一種形態(tài)提供方法和路徑，確保有章可循，推動了第一種形態(tài)在全縣的貫徹落實(shí)。
強(qiáng)化督查，讓各級責(zé)任主體履職盡責(zé)。年初簽訂責(zé)任書，從7個(gè)方面，分38項(xiàng)對各級黨委主體責(zé)任進(jìn)行明確，從9個(gè)方面，分52項(xiàng)對各級紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任進(jìn)行明確。日常工作中，由縣紀(jì)委掛鉤聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、各派出紀(jì)工委監(jiān)察分局對各級黨委、紀(jì)委工作開展情況進(jìn)行適時(shí)督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒，督促其查缺補(bǔ)漏，及時(shí)整改，對苗頭性傾向性問題及時(shí)咬耳扯袖。年中由8個(gè)紀(jì)工委監(jiān)察分局對各級黨委、紀(jì)委的責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行交叉檢查，并由縣紀(jì)委常委分片對各級黨委、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作約談，督促提醒各責(zé)任主體履職盡責(zé)。年終派出8個(gè)檢查考核組，由縣委常委帶隊(duì)對各級黨委、紀(jì)委的責(zé)任落實(shí)情況考核檢查，有力推動了各級責(zé)任主體履職盡責(zé)。
用好利器，筑牢第一道防線。全縣各級紀(jì)檢機(jī)關(guān)聚焦生態(tài)環(huán)境保護(hù)、“兩違”整治、旅游市場秩序整治、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作，以及群眾反映強(qiáng)烈的問題，對黨員干部開展常態(tài)化教育提醒，把嚴(yán)明紀(jì)律體現(xiàn)在對黨員干部的日常教育監(jiān)督管理之中。對黨員干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，綜合運(yùn)用批評教育、約談、函詢、誡勉談話等手段，及時(shí)咬耳扯袖，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早警示、早糾正，讓黨員干部在“紅臉出汗”中，增強(qiáng)紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，提高“免疫力”。1至11月，全縣各級紀(jì)檢機(jī)關(guān)運(yùn)用第一種形態(tài)處置82人次，其中，開展提醒談話49人次、函詢11人、誡勉談話14人次、全縣通報(bào)批評7人次、責(zé)令作出書面檢查1人。（寸軍權(quán)）