今年以來，大關縣認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市相關作風紀律規(guī)定，從“常”字上著力，關口前移，源頭治理，狠抓黨員干部廉潔從政教育，牢牢扎緊黨員干部第一道防腐籬笆。
規(guī)章制度常約束。出臺《大關縣層層壓實責任提升履職能力實施辦法》《大關縣紀律作風建設七嚴守七嚴禁》《大關縣干部職工五不準》《領導干部個人有關事項報告制度》《領導干部離崗外出報告制度》《領導干部述廉制度》等規(guī)定，各級各部門不斷建立完善機關財務報表、后勤接待、車輛維修、文件打印、水電通信、辦文辦會等一系列管理制度，做到以制度管人管事，從一點一滴的小規(guī)矩上規(guī)范干部職工的一言一行，強化對干部職工的監(jiān)管。
黨紀課堂經常上。在全縣開展為期3個月的紀律作風整治活動，充分發(fā)揮黨委（黨組）理論中心組學習、干部教育培訓、干部日常集中學習、黨支部會議等多種形式上黨課、講法規(guī)政策，強化干部政治學習，依托清廉大關、大關微信、微博、大關手機報、大關新聞網等新媒體及時宣傳黨風廉政建設時訊要聞、黨紀黨規(guī)，讓廣大干部職工隨時掌握了解黨風廉政建設方面的法規(guī)、政策，使黨紀黨規(guī)入腦入心，進一步明確紀律紅線，做到“什么事可為、什么事不可為”都心中有數(shù)。
苗頭傾向早提醒。每逢節(jié)假日前通過發(fā)送廉政短信、滾動播放中央八項規(guī)定精神等黨紀黨規(guī)，提前給黨員干部打預防針。對平時督查中發(fā)現(xiàn)的個別干部職工不按時上下班，工作不在狀態(tài)等小問題絕不放松，對窗口服務部門中發(fā)生的服務用語不規(guī)范、服務態(tài)度欠佳、不戴證上崗等小問題、小苗頭，絕不忽視，及時提醒，努力做到早發(fā)現(xiàn)、早整改、早糾正，將不良傾向遏止在萌芽狀。
提醒警鐘常敲打。組織全縣科級以上領導干部集中學《準則》《條例》《問責條例》等黨規(guī)黨紀，深入全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展黨風廉政建設暨預防職務犯罪專題講座，組織全縣黨員領導干部開展黨紀黨規(guī)知識閉卷考試達3000余人，達到以測促學，以測促進。制定《領導干部廉政勤政手冊》1000冊發(fā)給科級以上領導干部，并經常針對窗口部門、建設項目多、脫貧攻堅領域開展警示廉政教育活動，開展新提拔科級領導干部任前廉政談話、領導干部任中提醒談話和有問題傾向的領導干部談心談話，切實做到警鐘常擊，腦袋常敲，抓早抓小。
先進典型常樹立。充分發(fā)揮先進典型的鼓舞激勵和示范帶動作用，通過開展評選五好家庭、幸福家庭、廉潔家庭，尋找最美鄉(xiāng)村教師等活動，大張旗鼓表彰先進，樹立身邊典型，特別對在脫貧攻堅、抗災救災、廉政建設等各項工作中涌現(xiàn)出來的先進事跡和先進典型及時進行總結，以多種形式進行廣泛宣傳，激勵干部職工向典型學習，向先進看齊，努力在全縣營造學先進、趕先進，找差距、比奉獻，爭一流、促發(fā)展的良好社會氛圍。（黃頂輝）