近日，維西縣白濟汛鄉(xiāng)大膽探索村干部報酬考核機制，結(jié)合村干部年度述職述廉工作，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展“勤廉指數(shù)”群眾滿意度測評工作，并將測評結(jié)果與村干部年終報酬相掛鉤，受到群眾歡迎。
鄉(xiāng)黨委下發(fā)了《關(guān)于在全鄉(xiāng)開展村級“勤廉指數(shù)”群眾滿意度測評工作的意見》的通知，要求對全鄉(xiāng)各行政村“三委”班子及班子成員進行測評，參評對象則是各村除村“三委”班子成員以外的村民，其中黨員、村民代表、普通村民各占一定比例。各村還可根據(jù)實際情況，選取離退休人員參加測評，并規(guī)定參加測評人數(shù)原則上不少于20人。
村級“勤廉指數(shù)”群眾滿意度測評由“勤政指數(shù)”“廉政指數(shù)”兩個部分構(gòu)成。“勤政指數(shù)”主要包括班子團結(jié)協(xié)作情況，貫徹落實上級黨委、政府決策部署情況，村級經(jīng)濟及社會發(fā)展情況，為民辦實事情況，解決矛盾、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定情況等；“廉政指數(shù)”主要包括民主議事、民主決策情況，黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開情況，集體資金、資產(chǎn)、資源管理情況，厲行節(jié)約、反對鋪張浪費情況，廉潔自律、不以權(quán)謀私情況及抵制不良風氣情況等。
在測評結(jié)果運用上，對測評結(jié)果為“一般”及以下的村“三委”班子和測評得分為“差”的村主要負責人，鄉(xiāng)黨委將對其進行提醒談話，督促其查找原因并落實整改，并于村干部年底績效掛鉤，激勵村干部廉潔自律，全心全意為民服務(wù)的干事創(chuàng)業(yè)熱情，以村干部的“勤廉指數(shù)”換取群眾“幸福感”。（和美香）