執紀審查不僅是把問題查清楚
電視專題片《打鐵還需自身硬》里有一個片段：在中央紀委的執紀審查談話現場，河南省委原常委、政法委原書記吳天君正在接受審查。場景和我們普通人想象得不太一樣，沒有冷冰冰的訊問，而是嚴肅中透著溫情——墻上掛著黨旗，談話人員帶著吳天君重溫入黨誓詞、重讀自己的入黨志愿書，學習黨章黨規，再對照自己的違紀違法事實進行反思。
“三觀的蛻變，自己思維方式、行為方式的變化，成了我犯罪一切的根源……”吳天君泣不成聲。
這個環節，并不是攝制組刻意安排的，而是中央紀委執紀審查中的一個必經程序。來看監督執紀工作規則：
第三十條 立案審查后，應當由紀檢機關相關負責人與被審查人談話，宣布立案決定，講明黨的政策和紀律，要求被審查人端正態度、配合調查。
審查期間對被審查人以同志相稱，安排學習黨章黨規黨紀，對照理想信念宗旨，通過深入細致的思想政治工作，促使其深刻反省、認識錯誤、交代問題，寫出懺悔和反思材料。
原來，執紀審查不是把問題查清楚就行了，紀委還要給被審查人做思想政治工作，以同志相稱，學習黨章黨規……為什么要安排這樣的環節？有什么用處？
大量案例表明，黨員干部違紀都是因為黨章意識淡薄，背離了黨章要求
“我作為一個市長，一個有三十年黨齡的老黨員，從來沒有靜心想過，究竟為誰做官？應該怎樣做官？這都是由于自己不講學習，不講政治，不講正氣，致使覺悟低、境界低、水平低造成的。”（安徽省蚌埠市原副市長劉亞）
“雖然平時也組織政治學習，但往往是擺擺樣子、走走過場。我的主要精力放在了忙吃喝、拉關系、為企業家辦事、收受企業老板的錢，成為地地道道、以權謀私的腐敗分子。”（福建省南安市委原書記駱國清）
“自從當上廳級干部后，自我感覺開始發生變化，自我要求開始逐步放松。不再注重學習了，自以為是，吃老本、憑經驗漸成常態。對社會上一些不良習氣逐漸喪失了是非標準，隨波逐流的心態開始左右自己。”（新疆維吾爾自治區綠化委員會原副主任彭振華）
在很多落馬干部的懺悔錄里，我們都能看到同樣的滑落軌跡：曾經都是“好同志”，有過風華正茂、干事創業的激情歲月，為黨和人民的事業做出過貢獻。隨著職務的提升，學習卻越來越少，尤其忽視思想政治學習，慢慢忘卻了初心，淡漠了黨性，背離了黨章，一步步滑向違紀違法的深淵，直到“東窗事發”，為時晚矣。
大量案例表明，黨員干部違紀都是因為黨章意識淡薄，背離了黨章要求。這就要求我們的執紀審查要從黨章入手，讓審查對象對照黨章，觸及靈魂、深刻反省、認識錯誤。
執紀審查本質上是黨內審查，思想政治教育很重要
很多黨員干部被立案審查之前，紀委都經過了初步核實，組織上其實已經掌握了部分甚至全部違紀事實和證據。為什么在審查中還要進行黨性教育，苦口婆心引導他們主動交代問題？
干部是黨組織的寶貴財富。對任何犯錯誤的同志，只要不諱疾忌醫、固執錯誤，以致到達不可挽救的地步，組織都要進行耐心細致的思想教育和轉化工作，把他們拉回到正確軌道上來，懲前毖后、治病救人。
錯誤已經鑄成，失落的初心還需重新拾起。近年來，中央紀委以及各級紀委轉變執紀方式和工作作風，對審查對象仍以同志相稱，從審查一開始就給他們送黨章，重溫入黨誓詞，把當年自己的入黨志愿書再交給他們，喚醒對激情燃燒歲月的記憶。
這么做能起到作用嗎？試想，當自己作為審查對象坐在談話室里，痛苦、煎熬、躊躇，在組織的引導下，回憶起年輕時干事創業的激情，想到組織幾十年來的教育培養，再看自己后來走向墮落的每一步，前后的強烈對比，怎能不沖擊心靈、觸及靈魂？那一刻，不少人都會痛哭流涕，真心懺悔，或者放棄僥幸，主動交代問題。有的干部被轉化后知道自己要被開除黨籍，還主動交上最后一個月的黨費……如果不是對照黨章喚醒黨的觀念，執紀審查就很難達到這樣的效果。
這樣的工作方式，其實對紀檢監察干部的能力要求很高。執紀審查本質上是黨內審查，要在嚴格的程序和紀律約束下，用紀律的尺子衡量被審查干部的行為，還要體現思想政治水平，增強感召力和感染力。對被審查的黨員干部，要靠理想信念、政策水平、事實證據，通過深入細致的思想政治工作去感化對方，促使其講清問題、認識錯誤，對照自己理想信念動搖和違紀違法的事實，寫出懺悔錄。這實際上，也是對人性和靈魂的救贖。（張琰）