當前地方領導班子換屆工作正在推進，黨的十九大相關人事工作也已啟動，這是黨和國家政治生活中的一件大事。嚴把干部選拔任用“黨風廉政意見回復”關，是選準選好干部、強化干部監督管理、加強干部隊伍建設的重要舉措。
黨風廉政意見回復，詳細點說，就是“凡屬地方和部門主要領導干部的提拔任用，黨的組織部門在提請黨委（黨組）討論決定前，應征求同級紀委（紀檢組）的意見”。
黨的十八屆六中全會強調，要防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向，堅決禁止跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為。中央紀委七次全會明確提出，要嚴明換屆紀律，把好政治關、廉潔關，嚴肅查處買官賣官、拉票賄選等問題。
政治關、廉潔關，一個都不能少，分類處置有章法
先上一組數據：2016年，中央紀委共回復黨風廉政意見1381人次。在省區市，這個數據要更大。以遼寧為例。2016年，遼寧全省紀檢監察機關共對14.2萬人（次）提名推薦人進行廉政審核，對2307人提出不提名建議。
這么多名干部，一個一個過篩子！有“病”說“病”、有“患”言“患”，該取消資格的取消資格，該深入調查的深入調查，該立案查處的立案查處……可見，嚴把“黨風廉政意見回復”這個關，紀委工作量著實不小。
“要命”的是，換屆之年，黨員干部調整，不光范圍大、人數多，時間還集中。既要按時進行回復，又要確保材料齊全、結論準確。這么一件又急又重的活兒，若是攤到您頭上，是不是也覺著大腦“內存”有點兒不夠用？
不過，這個活兒可不允許你犯迷糊。政治關、廉潔關，這“兩關”可都得把好。
選好人用對人，首先要嚴把政治關，對政治上有問題的一票否決。要堅持把政治標準放在首位，突出考察人選的理想信念、政治品格和道德修養，注重了解人選牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導等方面的情況。
選好人用對人，把好廉潔關也至關重要。嚴把廉潔關，就要把米缸里的蟲子挑出來，讓眼不花、嘴不饞、手不伸、心不貪的好干部有為有位。
要把好這兩道關，紀委必須嚴格把握政策界限，堅持原則、分類處置，確保所提意見全面、客觀、準確。
其中的“要害”是分類處置。究竟怎么個分類處置法？一般是這樣幾種結果：
紀委收到來信舉報，經核查問題屬實或者部分問題屬實但不嚴重，可向組織部門提出不影響所列干部使用的建議；
紀委收到來信舉報，有可查性但目前未查，或者正在就反映的問題進行核查，可建議組織部門暫緩使用，待查清問題后再作答復；
紀委收到來信舉報，經核查確有問題、所列干部不宜使用的，可向組織部門提出不宜使用的建議；
紀委收到來信舉報，經核查確有嚴重問題，所列干部已不適合擔任現職的，要向組織部門明確提出對其進行組織處理的建議。
把準備工作做在前面
紀檢監察機關是怎樣把好政治關、廉潔關的？
先看一則報道。
文章披露了這么一件事：福建省紀委針對換屆工作及早部署，全面排查。2016年年初，省紀委即會同省委組織部，認真梳理2016年換屆中可繼續提名的省管干部名單，對涉及這些干部的信訪件進行排查，對相關問題線索進行大起底；2月初，省紀委又下發通知，部署市、縣紀委同時開展對可繼續提名或擬新提名干部信訪件的排查工作；3月，福建才全面部署市縣鄉領導班子換屆工作……
這下明白了吧——為把好“黨風廉政意見回復”關，紀委的一個做法是：把準備工作做在前面，早部署、早行動。說細致點，就是在換屆前就認真梳理問題線索，定期清理、規范管理，準確把握黨員干部廉政狀況，為“黨風廉政意見回復”打下扎實基礎。
在進行“廉政體檢”工作時，紀檢監察機關不時會遇到的一個問題是，提交查詢函（查詢人員名單）的時間與要求復函時間相隔較短。
為避免選拔任用干部征求紀檢部門意見流于形式，一些地方明確，組織部門要將考察人選名單及基本情況在會議討論決定前一周以正式函件征求紀委意見，也有地方要求，各單位在選拔任用干部的動議階段就主動與紀委溝通，紀委一般于5個工作日內作出意見回復……這些舉措的實施，顯然有利于做到抓早抓細、關口前移。
2016年8月，中共中央辦公廳印發了《關于防止干部“帶病提拔”的意見》，強調“紀檢監察機關意見‘凡提必聽’，反映違規違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報‘凡提必查’。前移審核關口，做到動議即審，該核早核。”
聯合會審，層層把關
“黨風廉政意見回復”，聽起來名叫“回復”，真正落實起來，可不是簽字蓋戳那么“簡單”。
舉個例子，就一目了然了。
2016年，為加強“黨風廉政意見回復”工作，遼寧省葫蘆島市紀委成立了以市委常委、紀委書記為組長的工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在信訪室。針對市委組織部提出的黨風廉政意見回復函，信訪室會同黨風室、審理室、案管室、各紀檢監察室，圍繞信訪舉報、誡勉談話、個人重大事項報告、問責、立案、受處分情況等重點內容聯合會審。在規定時限內，由各室主任對審核情況簽字蓋章確認，確保對審查對象廉潔情況準確權威回復。
可見，“黨風廉政意見回復”涉及紀委內部多個部門。為把好這道關，紀檢監察機關加強內部各部門統籌協調，有分工有合作，逐級審核，層層把關，力求全面、客觀、準確地寫出回復意見。
“回復”后發現問題，照查不誤！
有人可能要問了：一位擬提拔干部，紀委在進行“黨風廉政意見回復”時并未瞧出毛病，公示或上任后卻發現了問題，這種情形如何處理？
2016年5月，福建省漳州市華安縣新圩鎮黨委副書記、人民武裝部部長、副鎮長邱戰海擬提任正科級領導職務人選。在“黨風廉政意見回復”工作中，紀委并沒有發現關于他的問題反映，在隨后的公示期間，卻收到了舉報邱戰海的材料。5月9日，華安縣紀委對相關問題進行初核。5月23日，華安縣紀委對邱戰海進行立案審查。
2016年10月29日，遼寧省紀委發布消息：鐵嶺市委副書記、市長姜周接受組織調查。此時，距離姜周任市長才剛剛11天。
可見，無論何種情形，紀委的做法都是：依規依紀，嚴肅查處！
“回復”過程弄虛作假，追責！
“誰主管誰負責，誰簽字誰負責”……翻看各地關于黨風廉政意見回復的文件，這類表述令人印象深刻。
為做好“黨風廉政意見回復”工作，一些地方建立健全了責任倒查追究機制。特別是，對“黨風廉政意見回復”中隱瞞或夸大事實、弄虛作假，造成審查結論失實的，加大問責力度，強化責任追究；對玩忽職守、以權謀私、收受賄賂的，發現一起、查處一起，不僅查處當事人，而且追究責任人。
對紀檢干部來說，這顯然是一種約束，換個角度也可以說是一種保護。作為“把關人”，他們只有時刻感受到責任、考校和約束，才能真正把好這道政治關、廉潔關，確保換屆風清氣正，推動形成“山清水秀”的政治生態。（韓亞棟）