不擔當、不負責，就要被問責！這個道理，再次在通報中得到證明。
近日，天津市委對市工業和信息化委員會不作為問題進行嚴肅問責，市工信委黨組書記、主任李朝興被免職。通報指出，天津市工信委與國家某局簽署合作協議后三年多來，一直未組織研究細化協議條款、明確具體內容，存在不負責任、推諉扯皮、不作為問題，造成信訪舉報，產生不良影響。
樹有根，水有源。通報的不作為問題發生在業務職能方面，根子還是管黨治黨不力。梳理已有報道可知，早在去年10月，天津市委巡視二組向市工信委黨組反饋專項巡視情況時，就曾明確指出其存在“黨組領導核心作用發揮不充分，機關及基層黨建工作薄弱，落實全面從嚴治黨主體責任不到位，貫徹執行中央、市委決策部署推動不力、落地不實，系統上下慵懶散問題較為突出”等問題，并提出了有針對性的整改意見。可惜的是，李朝興和市工信委黨組對巡視反饋意見置若罔聞，仍然教而不改，在不作為不擔當這條歧路上任性狂奔，一條道跑到黑，這充分說明了不作為不擔當問題的惰性之強、慣性之大。
不作為不擔當的行為，是一種腐骨蝕心的慢性惡疾，對黨和國家事業的危害并不亞于腐敗。要想根治這種“痼疾”，不使出“殺手锏”、不甩出“問責鞭”，怎么能行！
對不作為不擔當問題“開刀問斬”，要盯住“關鍵少數”，特別是一把手。落實管黨治黨政治責任，關鍵在黨委、要害在一把手，根本要靠以上率下，層層傳導壓力。一把手如果當“甩手掌柜”，帶壞的將是整個班子的風氣，挫傷的將是干事創業者的心氣。只有把一把手這個“風向標”校準調正，使其真正扛起擔子、負起責任，才能引領一個地區和部門一路向前。
對不作為不擔當問題“開刀問斬”，目的是倒逼責任落實。動員千遍不如問責一次，說的就是問責的震懾和警示效應。對于不作為不擔當的黨組織和黨的領導干部嚴肅問責、不留情面，不僅僅能讓庸庸碌碌混日子、裝模作樣走過場的“庸官懶官”頭皮發緊、背后出汗，更能樹立起正確的導向，讓敢于擔當者看到前途和希望。
問責的制度利器，需要在實際行動中釋放力量。去年，中央出臺的《中國共產黨問責條例》，為規范和強化問責工作提供了制度“標尺”，也讓各級黨組織和黨的領導干部明確了行動“戒尺”。近期，河北、天津、湖北等地對不作為不擔當問題的嚴肅處理和密集通報，就是落實問責條例的生動實踐，持續釋放了從嚴問責的強烈信號。如此，以眼里不揉沙子的認真勁兒，把問責不斷推向深入，才能讓制度長出鋒利的“牙齒”，讓“有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究”的觀念逐漸成為黨組織和黨的領導干部的常識和共識。（閆鳴）