“我們年紀大了，很快就退休了，我們轉隸到監委后職務如何安排？轉隸過程中可不可以征求一下我們這些老同志的意見？”11月3日，貴州省紀委常務副書記、省監察廳廳長黃文勝帶隊，赴省檢察院開展轉隸情況調研座談，部分干部代表就轉隸過程中存在的思想顧慮和工作擔憂談了個人看法。
黃文勝對著涉及轉隸的58人干部名冊，認真聽取大家的意見和建議，“我們會深入細致了解每個人的情況，并征求大家的意見，請大家放心。”
據貴州省紀委組織部有關負責同志介紹，針對兩支隊伍原有工資待遇和職務晉升方式有差異的實際情況，貴州省紀委注重做好政策與工作銜接，在全省改革試點工作實施方案中明確轉隸后檢察官員額制度繼續執行，給全體轉隸干部吃下了“定心丸”。
國家監察體制改革能否順利推進、取得實效，轉隸是關鍵環節。連日來，各地按照黨中央的決策部署，認真落實監察體制改革試點工作實施方案，緊盯關鍵環節，把完成轉隸作為當前首要任務，做細做實摸底工作，夯實改革試點基礎。
他山之石，可以攻玉。各試點地區紛紛到先行試點地區學習考察，求取工作經驗。重慶市紀委一方面專門組織人員赴北京、山西試點省市學習改革試點做法，另一方面，加強摸底調查，對全市涉改單位機構設置、編制職數、現有人員進行了深入了解，掌握區縣開展試點存在的重點難點問題。同時，對改革后市紀委監委辦公用房、經費預算、車輛保障等問題進行專題調研。
“當前重中之重的任務是要組建機構，實現轉隸開局，確保省監委依法成立。”11月21日，海南省委書記劉賜貴在省深化國家監察體制改革試點工作小組第一次會議上強調。全國推開國家監察體制改革試點工作動員部署電視電話會議召開后，海南省委、省紀委高度重視、迅速行動，海南省紀委已與省編辦、省檢察院就整合相關部門職能、劃轉編制和領導職數、機構設置等有關事項進行了對接，研究磋商編制劃轉、人員轉隸、留置場所設置和用房保障等問題，重點掌握了涉改部門和人員的底數，做到了“底數清、情況明、數字準”。同時，與省人大常委會進行了溝通協商，就如何設立監委、如何選舉產生監委班子等有關事項進行研究磋商，為監察體制改革打好基礎。
改革不是簡單的人員合并。為做好改革中干部思想政治工作，順利完成隊伍的組建、過渡和融合，貴州省制定了詳細具體的談心談話和走訪工作方案，將由省紀委和省檢察院領導分工負責，對檢察院涉改的三個部門同志進行全覆蓋個別談心談話和家庭走訪，把改革的重大意義和政策要求講清楚，把干部思想動態摸清楚，把干部對改革的期望掌握清楚。針對機構組建和人員轉隸工作，福建省專門設立5個工作組，協調省委組織部、編辦和省檢察院等單位，對檢察院相關內設機構的編制、職數、人員等情況進行全面摸底，對監察委員會內設機構設置、隊伍整合、人員配備、人員待遇等進行研究。目前已完成對省、市、縣三級監察廳（局）、預防腐敗局班子職數和實有人數，以及三級檢察院涉及改革的反貪、反瀆、預防職務犯罪部門的編制數和實有人數情況的統計摸底。
國家監察體制改革是一項復雜的系統工程，涉及的部門多、人員多。要實現改革平穩起步，就需摸清底數，清楚監察機關和檢察院相關部門的職能、編制、隊伍、案件情況，了解涉改人員的思想狀況。只有做到對各方面情況心中有數，轉隸工作才有堅實的基礎，也才能高效解決轉隸過程中出現的各種問題和情況。（徐夢龍）