為責任擔當 為發展護航
德宏州委常委、州紀委書記 賀勇
新年伊始，省委十屆二次全會剛過8天，距省十次黨代會閉幕21天。省紀委十屆二次全會就緊鑼密鼓地召開了。省委確定的藍圖，要靠此次全會予以保障，全省今年的良好發展，要靠此次全會保駕護航。
作為一名州紀委書記，聆聽了省委陳豪書記和省紀委陸俊華書記的講話后，明確了方向，同時也感受到了沉甸甸的壓力。說句實話，紀委的擔子更重了。
大家都說，現在的部門，“門好進了，臉好看了，但事仍然難辦！”因此仍有不少辦事的基層、企業苦不堪言。更為嚴重的是，這已不是哪一個部門哪幾個人的問題，各級各部門都不同程度地存在。必須得想妥善之法加以解決。
分析不作為產生的原因，無非是不想作為、不會作為、不敢作為，核心是擔當精神的缺失。解決為官不為問題必須綜合施策有效發力。要堅持嚴管與保護“兩手抓”：一方面，要用好倒逼機制，促使大家必須作為；另一方面，也要站在部門和干部的角度思考問題，激勵大家主動作為。
運用倒逼機制，得解決辦事人的發言權問題。一是建立辦事人測評部門機制，每年可舉行兩次由基層、規上企業、群眾代表對一些有審批職能的部門進行測評；二是借鑒網購評差的做法，由辦事人對服務部門和辦事人員進行評價，由第三方掌握；三是建立統一集中高效的舉報平臺，一個地方就一個舉報平臺，讓群眾好記方便聯絡；四是可參照一些地方行之有效的網絡、電視問政，把部門職責曬出來，讓大家公開詢問，現場作答。這樣確定出來的不作為部門，對其領導要果斷調整，讓想干事者來干。同時對評價為優秀的部門要予以獎勵。
各級黨組織在要求干部敢于擔當的基礎上，也要真心地從思想上、工作上、生活上關心干部。組織對干部既要有嚴父般的嚴管厚愛，又要體現慈母般的溫暖關懷。讓黨員干部時時想到自己的第一身份是共產黨員的同時，遇到困惑和問題時首先想到的也是找黨組織。各級黨組織都要主動伸出肩膀扛起責任，保護好黨員干部干事創業的積極性，激勵他們放開手腳大膽去闖去試。當下屬遇到困難時要主動關心，遭受挫折時要支持鼓勵，讓黨員干部感受到組織的關懷和溫暖。
作為基層紀檢部門，我們將積極探索，主動作為，為責任擔當，為發展護航。