根據省委統一部署，2016年5月12日至7月12日，省委第十巡視組對大理大學進行了巡視。8月27日，省委第十巡視組向大理大學黨委反饋了巡視意見。根據《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨巡視工作條例》有關規定，現將巡視整改情況予以公布。
一、政治紀律和政治規矩方面
（一）關于“黨委主體責任履行不到位，黨的領導作用弱化，黨的建設缺失”的整改情況。一是學校黨委于2016年11月28-29日召開了第二次黨代會并完成換屆工作。二是堅持民主生活會制度，并于2017年1月13日學校黨委組織召開專題民主生活會，統一思想、提高認識，切實履行“一崗雙責”和黨風廉政建設責任意識。三是進一步強化黨委中心組學習和學校黨委的紀律建設，樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊，維護中央權威。四是全校黨員以最堅決的態度，在一周內按標準足額補交了黨費。五是通過抓實學習教育，完善制度體系，加強干部培訓，調整部分班子結構，切實解決好基層黨組織工作中的薄弱環節。
（二）關于“紀委‘三轉’不到位，聚焦主業不突出”的整改情況。一是制定了《大理大學關于認真落實中央紀委“三轉”要求進一步加強和改進紀檢監察工作實施意見》，切實轉職能、轉方式、轉作風。二是增設了廉政研究中心辦公室，并配備一個科級干部，紀檢監察專職人員由原來的4人增加至7人。三是大理大學第二次黨代會選舉產生的新一屆紀律檢查委員會委員，結構明顯優化。四是專題召開廉政風險防控推進會，制定相關的制度和方案，在全校開展廉政風險點的查找、梳理和審定，切實加強權力運行的跟蹤監控。
二、組織紀律方面
（一）關于“在人事工作中存在失職行為”的整改情況。一是認真配合上級部門做好69人沒有落編材料的審核和上報工作，現已解決34人，第二批正在積極協調中。二是嚴格執行國家人事工作有關規定,堅決杜絕違規調入和招錄人員的情況。
（二）關于“執行中央和省委干部政策不堅決，對處級干部使用實行任職年齡‘一刀切’”的整改情況。一是嚴格執行新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，與中央精神保持高度一致。二是終止執行原文件有關規定，修訂大理大學處級干部選拔任用管理辦法。三是重新任用其中的2名干部到實職崗位，根據工作需要和干部志愿用好各年齡段的干部，同時做好干部思想工作。
（三）關于“違規任用干部，未執行凡提必核的要求”的整改情況。一是認真及時核查23名處級干部的個人有關事項，經核實，沒有瞞報情況，3名干部存在漏報個人有關事項，責成本人說明情況，并進行了批評教育。二是在今后的工作中，堅持凡提必審、凡提必核、凡提必聽、凡提必查的要求，嚴格遵循干部選任程序，杜絕不規范行為。
三、廉潔紀律方面
（一）關于“部分干部廉潔意識差”的整改情況。一是一位副校長（現已退休）組織編寫公費出書，通過重新申請，經科技處評審圖書價值后，學校同意給予4萬元的出版資助，其余部分3.45萬元由本人承擔。二是學校及時停止向有關三位校領導發放安家費，同時已按時足額將已經發放的人才安家費全額退回了學校。三是下發了《大理大學事務性工作績效管理規定》，以規范咨詢費、評審費、加班費的管理。四是后勤服務發展中心已經將發放的電話補助全額退回了學校。
（二）關于“國有資產管理不到位”的整改情況。一是經與相關學校原領導約談、核實，該領導已于10月21日將調離時帶走的家具評估折價款項打到學校賬戶。二是理順學校商鋪的管理主體，制定了《大理大學商鋪出租管理辦法》，依規管理商鋪。三是理順祥和駕校的管理體制，并擬定處置祥和駕校的方案，完善管理制度，加強監控管理。
(三)關于“工程建設管理不到位，存在廉政風險”的整改情況。一是按照大理州10號令辦理，將附屬醫院2號住院大樓的新增項目附在大樓主體工程中辦理審批招標，上報材料補齊手續。二是即知即改校區基建、改造項目的3個項目投入使用多年未辦理決算問題，目前，已有2個項目報學校監審處進行決算審計，1個項目已督促施工單位辦理決算。
（四）關于“執行中央八項規定精神不到位，‘三公經費’管控不嚴，公務經費使用逐年遞增”的整改情況。一是在工作中將中層干部境外業務培訓與學校公務出訪項目區分，減少中層干部境外業務培訓，嚴格執行國家因公臨時出國（境）的相關規定。二是查明公務用車費用“增長”的原因是公務用車經費報銷的會計科目“公務用車費”的部分費用，列支在了“其他交通費”科目中，現已完善財務內部監控制度，健全財務數據復核審查制度，將會計差錯率控制在最低水平，并對計財處主要負責人和相關財務人員進行問責。
四、群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面
（一）關于“學校黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用發揮不好，黨委大包大攬現象突出，主要領導與個別班子成員溝通少”的整改情況。一是完善黨委工作制度、行政工作制度和黨委議事規則、校長辦公會議事規則，嚴格按規則辦事。二是2017年1月13日召開大理大學2016年黨委班子民主生活會，認真開展批評和自我批評，促進班子成員間相互理解、相互支持。三是堅持民主集中制，建立主要領導與班子成員溝通交流機制，進一步加強與班子成員的溝通。
(二)關于“‘四風’問題仍然存在”的整改情況。一是修訂完善學校公文處理辦法，規范管理。二是制定公文處理實施細則，嚴格發文審批，明確發文范圍。各單位職責內能解決的學校不再發文。按同類歸并原則將幾個相關問題合在一起一并發文。三是對領導干部因公出訪、培訓等問題進行界定，嚴格按界定情況執行。在年度計劃中嚴格控制出訪團隊和人數。四是臨床醫學院教職工已于2016年7月4日將重復領取的餐費補助全額退回學校。
（三）關于“出國（境）管理不嚴格，部分干部持因私護照出公差”的整改情況。針對2013年以來共有10人次專業技術人員持因私護照出國（境）開展公務活動的情況。將在今后的工作中完善制度，加強管理，堅決杜絕此類違規情況再次發生。
（四）關于“學校對少數處級干部辦公用房面積超標”的整改情況，學校立即再次對辦公用房進行清理，現已全部整改到位。
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