根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2016年5月13日至7月12日，省委第一巡視組對省委省直機關(guān)工委（以下簡稱工委）進行了巡視。8月19日，省委巡視組向工委反饋了巡視意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
一、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
（一）關(guān)于“在從嚴(yán)從實管黨治黨方面存在差距”的整改情況。一是強化全面從嚴(yán)治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)。工委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭強化“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，采取工委會、中心組學(xué)習(xí)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神和考察云南重要講話精神，學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨各項決策部署，先后組織開展了學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于機關(guān)黨建重要論述，習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、黨的十八屆六中全會精神等專題學(xué)習(xí)研討，加強全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署的學(xué)習(xí)研究，強化“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)”的意識，進一步樹立了抓好黨的建設(shè)是第一政績、抓好機關(guān)黨建是工委的主業(yè)和主責(zé)的觀念，強化了全面從嚴(yán)治黨的思想自覺和行動自覺。二是堅持問題導(dǎo)向推進機關(guān)黨建工作。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“基層黨建推進年”工作，深入調(diào)研和分析研判省直機關(guān)黨建存在的突出問題，先后作了3次通報，著力解決有的部門機關(guān)黨建不嚴(yán)不實的問題。對120個省直部門機關(guān)黨組織進行年中檢查考核并及時反饋了發(fā)現(xiàn)的問題，突出規(guī)范和落實“三會一課”、黨建工作責(zé)任制、黨員積分制管理等重點，從嚴(yán)從實督促機關(guān)基層黨組織整改。三是加強按期換屆督促檢查。督促到期未換屆的30個省直部門機關(guān)黨組織、973個機關(guān)基層黨組織完成按期換屆。推動省直機關(guān)各級黨組織逐級建立了按期換屆預(yù)告制度，建立工作臺賬，層層落實責(zé)任，推進基層黨組織到期即換形成常態(tài)。
（二）關(guān)于“抓自身落實不夠”的整改情況。一是強化走在前作表率的觀念。加強對工委機關(guān)各級黨組織負責(zé)人經(jīng)常性的教育管理，采取專題培訓(xùn)、抓好經(jīng)常性督促檢查等方式，推動工委機關(guān)各級黨組織落實主體責(zé)任、黨支部書記落實直接責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力、壓實責(zé)任，切實強化“四個意識”；修改完善并印發(fā)了《工委機關(guān)黨建工作制度》，進一步明確機關(guān)基層黨組織書記的責(zé)任及問責(zé)內(nèi)容，規(guī)范工委機關(guān)黨建工作，切實推進工委機關(guān)黨建工作真正嚴(yán)起來、實起來。二是從嚴(yán)從實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。在督促支部即知即改、對少數(shù)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠的支部負責(zé)人進行誡勉談話的基礎(chǔ)上，召開了工委機關(guān)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育推進會，進一步提出整改要求；向各支部及時推送學(xué)習(xí)研討主題，督促支部按照月計劃安排，分析查找問題，推進支部學(xué)習(xí)教育有效開展。工委領(lǐng)導(dǎo)堅持自覺參加所在支部的學(xué)習(xí)，帶頭講黨課、開展批評和自我批評，抓好對分管部門的督促檢查，示范引領(lǐng)，推進了工委機關(guān)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育從嚴(yán)從實、落細落小。三是抓好經(jīng)常性督促檢查。健全對機關(guān)基層黨組織督促檢查機制，堅持每月抽查3-4個支部執(zhí)行制度規(guī)定的情況，每季度以落實“三會一課”、黨員活動日、黨費日等黨內(nèi)生活制度為重點開展綜合督促檢查，推進了工委機關(guān)黨建工作走向嚴(yán)細實。
（三）關(guān)于“黨校在‘黨校姓黨’、發(fā)揮主陣地作用不夠”的整改情況。一是強化“黨校姓黨”的教育培訓(xùn)理念。加強對黨校的組織領(lǐng)導(dǎo)，組織全校干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)全國、全省黨校工作會議精神，加強政治理論學(xué)習(xí)，以強化“黨校姓黨”的教育培訓(xùn)理念為主題，認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)研討，查找問題和差距，研究整改措施，不斷強化了落實“黨校姓黨”教育培訓(xùn)理念的思想和行動自覺。二是及時改進培訓(xùn)課程和教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置。及時調(diào)整下半年教育培訓(xùn)計劃，對舉辦的6期培訓(xùn)班次的課程和教學(xué)內(nèi)容進行充實調(diào)整，按理論教育和黨性教育不低于總課時70%的要求，設(shè)置專門的“理論教育”、“黨性教育”、“素質(zhì)能力提升”3個模塊，按單元式進行教學(xué)，確保了黨性教育課不低于總課時的20%，積極發(fā)揮黨校在黨性教育、黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育方面的主陣地作用。
（四）關(guān)于“工委班子落實‘兩個責(zé)任’仍存在差距”的整改情況。一是堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。采取個人自學(xué)、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)和工委會、工委中心組集體學(xué)習(xí)研討等方式，進一步學(xué)習(xí)貫徹黨章、《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》和《問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度，深化對機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的長期性、艱巨性和復(fù)雜性的認(rèn)識，進一步增強了守紀(jì)律、講規(guī)矩的責(zé)任感和自覺性。二是深入推進“主體責(zé)任”層層落實。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，進一步明確了工委班子的集體責(zé)任、常務(wù)副書記的第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”3個方面的責(zé)任。堅持做到點面結(jié)合、常抓常議，層層傳導(dǎo)責(zé)任。9月中旬，組織召開了省直機關(guān)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任推進會，進一步加大責(zé)任、動力和壓力的傳導(dǎo)力度，推進機關(guān)各級黨組織進一步健全完善責(zé)任分解、責(zé)任考核、倒查追責(zé)工作機制。明確把機關(guān)黨組織落實主體責(zé)任情況作為年終省直機關(guān)黨建工作責(zé)任制檢查考核、黨組織負責(zé)人述職評議的重要內(nèi)容，著力推動黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任在機關(guān)各級黨組織中真正有效落實。在工委機關(guān)組織開展了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任自查自糾，進一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育、貫徹民主集中制、支持和保障紀(jì)檢組織開展工作等責(zé)任的落實，切實增強了落實的成效。三是推進工委班子成員履行“一崗雙責(zé)”。強化工委班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的自覺性，利用講黨課、參加所在支部黨組織生活、到分管部門研究工作等時機，從嚴(yán)抓好分管部門黨員干部的教育管理，認(rèn)真解決黨員干部存在的松懈、麻痹思想，引導(dǎo)黨員干部強化黨紀(jì)黨規(guī)意識，做到警鐘長鳴。
（五）關(guān)于“省直機關(guān)紀(jì)工委整體推進正風(fēng)肅紀(jì)和反腐倡廉建設(shè)存在一定差距”的整改情況。一是進一步履行好監(jiān)督責(zé)任。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省紀(jì)委派駐機構(gòu)改革工作動員大會精神，圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，加強新常態(tài)下省直機關(guān)紀(jì)律審查工作學(xué)習(xí)研究，組織開展“法規(guī)學(xué)習(xí)日”學(xué)習(xí)活動，進一步強化了責(zé)任擔(dān)當(dāng)；組織召開了省直機關(guān)履行監(jiān)督責(zé)任情況座談會，開展學(xué)習(xí)交流，推進省直機關(guān)紀(jì)檢組織認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，推進監(jiān)督責(zé)任落地生根；繼續(xù)開展中秋、國慶等節(jié)假日期間省直機關(guān)“四風(fēng)”問題專項督查，抓好違紀(jì)案件審理，把紀(jì)律挺在前面，積極實踐 “四種形態(tài)”。二是建立完善省直機關(guān)紀(jì)律審查工作聯(lián)動推進機制。針對“三轉(zhuǎn)”和省紀(jì)委派駐紀(jì)檢組全覆蓋的新工作格局，研究制定了《省直機關(guān)紀(jì)工委委員分片聯(lián)系省直機關(guān)紀(jì)委工作方案》，明確委員責(zé)任分工、工作方式，構(gòu)建上下聯(lián)通、左右聯(lián)動機制，進一步加強了對聯(lián)系部門的監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。三是加強紀(jì)檢隊伍建設(shè)。加強省直機關(guān)紀(jì)工委自身建設(shè)，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，抓好經(jīng)常性的作風(fēng)紀(jì)律和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，推進工作責(zé)任的落實；9月中旬，組織開展了省直機關(guān)專（兼）職紀(jì)委書記、紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進了業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力的提升。
二、組織紀(jì)律方面
（一）關(guān)于“貫徹民主集中制不夠到位”的整改情況。一是切實增強貫徹執(zhí)行民主集中制的思想和行動自覺。采取個人自學(xué)、工委中心組學(xué)習(xí)等方式，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入學(xué)習(xí)貫徹《黨組工作條例》和《黨委會的工作方法》，開展了專題研討，進一步領(lǐng)會和把握集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，強化帶頭講政治、顧大局、守規(guī)矩、善團結(jié)的觀念，增強了貫徹落實民主集中制的責(zé)任感和自覺性。二是進一步完善制度、規(guī)范決策程序。修改完善了工委會、書記辦公會和工委辦公會制度，進一步規(guī)范會議研究“三重一大”事項、范圍界限、議事規(guī)則、決策程序和工作機制，確保“三重一大”事項由會議研究決定。抓好會前調(diào)研、征求意見、溝通協(xié)調(diào)等工作落實，工委主要負責(zé)人堅持對提交工委會研究事項嚴(yán)格把關(guān)，做到不成熟的議題和方案不上會；正確處理好民主與集中、集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)的關(guān)系，工委主要負責(zé)人認(rèn)真落實重大決策事項末位表態(tài)制度，班子成員在工委會上積極發(fā)表意見、建言獻策，不斷提高了工委班子的科學(xué)決策、民主決策、依法決策的能力和水平。三是提高落實“三會一課”等組織生活制度的質(zhì)量。結(jié)合開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加強對工委機關(guān)各支部落實“三會一課”等組織生活制度的督促檢查，強化責(zé)任、提高質(zhì)量，增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以“強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、爭做‘四講四有’合格黨員”為主題，組織工委機關(guān)14個黨支部召開了專題組織生活會，以黨員積分制管理內(nèi)容為參照，開展對黨員的評議和監(jiān)督；工委領(lǐng)導(dǎo)以普通黨員身份參加了所在支部組織生活會，帶頭開展批評和自我批評，發(fā)揮示范表率作用，確保黨支部組織召開了一次嚴(yán)肅認(rèn)真、高質(zhì)量的組織生活會。
（二）關(guān)于“干部選拔任用工作程序有時不夠規(guī)范”的整改情況。一是加強干部選拔任用工作法規(guī)政策的學(xué)習(xí)宣傳。以工委處以上領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部為重點，采取專題輔導(dǎo)、支部學(xué)習(xí)研討等多種形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政干部選拔任用工作條例》，做到領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉掌握、組工干部精通，增強了貫徹落實《條例》等法規(guī)政策的責(zé)任意識。二是堅持干部選拔任用與管理監(jiān)督并重。按照“好干部”的任用標(biāo)準(zhǔn)，加強對干部日常的教育、管理和培養(yǎng)，注重對干部現(xiàn)實、長遠的了解和掌握，對擬提拔的干部，廣泛聽取各方面的意見，拓寬選人用人視野，做到選好、用好干部。進一步健全完善干部任用后管理監(jiān)督制度，跟蹤抓好對干部的監(jiān)督管理。健全完善干部輪崗交流機制，主動積極向省委組織部反映干部隊伍建設(shè)的情況，適時補齊干部空缺職位。三是嚴(yán)格干部選用工作程序和痕跡管理。健全干部選拔任用動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等工作流程清單及痕跡管理清單，規(guī)范組織部會議研究、談話推薦、考察談話等記錄，認(rèn)真做好干部選用調(diào)配征求紀(jì)委意見等痕跡資料的歸檔工作，進一步健全完善了臺賬收集和資料歸檔。
（三）關(guān)于“黨費收繳、使用、管理還存在差距”的整改情況。一是認(rèn)真落實“黨費日”和黨員活動日制度。認(rèn)真落實中央和省委關(guān)于黨費收繳、管理和使用的有關(guān)規(guī)定，研究制定了工委機關(guān)落實“黨費日”和黨員活動日制度，向每名黨員發(fā)放了“黨費證”，每月1日定期收繳黨費，建立抓經(jīng)常、抓常態(tài)的督促檢查機制，做到了黨支部有黨員交納記錄、有黨費公示單據(jù)。二是做好工委留存黨費的管理使用工作。認(rèn)真落實“黨費使用統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余的原則”，建立了黨費使用預(yù)算制度；按照中組部、省委組織部和工委關(guān)于黨費管理使用的有關(guān)規(guī)定，研究制定下半年黨費使用計劃，對黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨建工作宣傳教育等方面經(jīng)費支出作出安排，推進管好用好工委留存黨費。
（四）關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)干部不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項比例較高”的整改情況。一是進一步抓好政治紀(jì)律政治規(guī)矩教育。在工委組織部、機關(guān)紀(jì)委對近3年11名個人有關(guān)事項報告不實的處級干部進行談話的基礎(chǔ)上，工委分管領(lǐng)導(dǎo)再次與當(dāng)事人進行了廉潔自律談話，責(zé)成11名同志寫出了認(rèn)識較為深刻的書面檢查并在支部大會上作了檢查。9月下旬，組織開展了報告?zhèn)€人有關(guān)事項專題培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委組織部《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項變化情況工作的通知》，加強對處級以上黨員干部嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的學(xué)習(xí)教育。二是加強對報告?zhèn)€人有關(guān)事項的監(jiān)督。按照處級干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的要求，開列處級黨員干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項清單，進一步明確了報告?zhèn)€人有關(guān)事項內(nèi)容、報告程序和要求。工委組織部、機關(guān)紀(jì)委加強經(jīng)常性的督促檢查，堅決糾正和防止不如實報告?zhèn)€人報告事項的再發(fā)生。三是嚴(yán)肅問責(zé)執(zhí)紀(jì)。強化工委機關(guān)各級黨組織負責(zé)人主體責(zé)任和紀(jì)委委員（紀(jì)檢員）的監(jiān)督責(zé)任，結(jié)合黨日活動和組織生活會，做到對處級黨員干部執(zhí)行報告?zhèn)€人有關(guān)事項多提醒、多打招呼。明確了嚴(yán)肅問責(zé)執(zhí)紀(jì)規(guī)定，今后凡發(fā)生處級干部瞞報和不如實、不及時報告?zhèn)€人有關(guān)事項的違紀(jì)違規(guī)行為，機關(guān)紀(jì)委將按照中央、省委的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)執(zhí)紀(jì)，確保報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定執(zhí)行到位。
三、廉潔紀(jì)律方面
關(guān)于“工委機關(guān)內(nèi)部堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面力度不夠”的整改情況。一是加強廉潔紀(jì)律和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格學(xué)習(xí)教育計劃內(nèi)容的落實，督促支部抓好廉潔紀(jì)律和工委制定的有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)；教育引導(dǎo)黨員干部提高對執(zhí)行廉潔紀(jì)律和規(guī)章制度的認(rèn)識，堅決糾正有的黨員干部認(rèn)為工委機關(guān)是“清水部門”、不管大項目、大資金、出不了大問題的麻痹思想，強化風(fēng)險意識，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓緊抓實廉政制度和懲防體系建設(shè)的“籠子”，促進黨員干部廉潔自律和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。組織開展了工委機關(guān)基層黨組織紀(jì)委委員（紀(jì)檢員）專題培訓(xùn)，進一步強化了責(zé)任擔(dān)當(dāng)和監(jiān)督意識。二是抓好廉政風(fēng)險排查和防控。組織開展廉政風(fēng)險排查工作，突出重點人、重點事、重點崗位，列出清單，完善相關(guān)措施和痕跡資料，及時消除廉政風(fēng)險隱患；認(rèn)真落實工委制定的人財物管理制度和權(quán)力運行清單，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，加強對執(zhí)行規(guī)章制度的監(jiān)督，確保各項規(guī)章制度落實到位。三是健全完善和嚴(yán)格執(zhí)行管理制度。研究制定了貴重設(shè)備管理和使用制度，督促各部門建立貴重設(shè)備管理使用規(guī)定和清單，加強痕跡資料管理；按照有關(guān)規(guī)章制度，進一步完善了固定資產(chǎn)、貴重設(shè)備管理使用臺賬和專項經(jīng)費使用的程序，緊盯管理使用各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格實行責(zé)任人制度，不斷強化規(guī)章制度的執(zhí)行力。
四、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律方面
（一）關(guān)于“形式主義還未得到有效改觀”的整改情況。一是嚴(yán)格文件審批控制文件數(shù)量。認(rèn)真落實工委文件簡報審批辦理工作流程，工委領(lǐng)導(dǎo)和各部門堅持對職責(zé)范圍內(nèi)的紙質(zhì)文件、白頭文件、電子文件的數(shù)量嚴(yán)格把關(guān)，工委辦公室對各部門擬以工委名義發(fā)文嚴(yán)格審核，做到了沒有實質(zhì)內(nèi)容的文件一律不發(fā)；強化工委文印室、機關(guān)黨建網(wǎng)編審等關(guān)鍵崗位的管理，對沒有經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批審核的文稿一律不予印發(fā)或發(fā)布，減少和控制文件數(shù)量的措施得到了進一步落實。二是切實控制會議數(shù)量，提高質(zhì)量。繼續(xù)執(zhí)行工委會議審批制度，除省委要求召開的會議之外，凡工委和工委各部門組織召開的各類會議，都嚴(yán)格落實了由工委辦公室匯總、審核并報工委會研究審批的程序，做到了能不開的會堅決不開，確需召開的會議，由分管領(lǐng)導(dǎo)督促有關(guān)部門認(rèn)真抓好會議的籌備工作，在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格控制會議規(guī)模和時間，做到了開短會，開有質(zhì)量的會；加強對各類會議的統(tǒng)籌，能合并的會議堅決合并。9月初，工委將省直單位“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作推進會與“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作推進會合并召開，杜絕了重復(fù)、多頭開會現(xiàn)象。
（二）關(guān)于“機關(guān)內(nèi)部管理偏松、偏軟，依規(guī)依紀(jì)管理不夠到位”的整改情況。一是加強黨員干部的學(xué)習(xí)教育。抓好黨員干部經(jīng)常性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，繼續(xù)在工委機關(guān)開展“聽說讀寫練”“評星授旗”活動，加強對學(xué)習(xí)情況的督促檢查，強化學(xué)習(xí)提升能力素質(zhì)，著力解決“不會為”的問題；繼續(xù)每季度開展1次“黨員之星”評選，發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用；強化勇于實踐、積極創(chuàng)新精神，結(jié)合年度工作總結(jié)，將繼續(xù)開展年度工作創(chuàng)新成果評選。二是推進工作責(zé)任制的落實。繼續(xù)堅持各部門工作月計劃制度，由工委辦公室對分解到各部門的重點工作、重要任務(wù)立項督查，跟蹤問效，強化各部門及負責(zé)人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推進了工作落實。督促各部門認(rèn)真落實項目化管理制度，細化工作任務(wù)、責(zé)任和時間要求，把責(zé)任落實到每一個崗位，做到了人人擔(dān)責(zé)、負責(zé)；與實行黨員積分制管理結(jié)合起來，每月由支部組織對黨員履職的情況進行評定，監(jiān)督黨員干部切實糾正安于現(xiàn)狀、在崗在位卻不在狀態(tài)的問題。三是嚴(yán)格管理和工作紀(jì)律。加強對黨員干部經(jīng)常性的作風(fēng)紀(jì)律教育，強化落實規(guī)章制度的自覺性。樹立強烈的責(zé)任意識和敢抓、敢管的作風(fēng)，工委領(lǐng)導(dǎo)對分管部門、各部門負責(zé)人對本部門的干部、職工做到既嚴(yán)抓、嚴(yán)管，又以身作則、做出表率。工委直屬機關(guān)紀(jì)委加大對干部、職工遵守上下班等工作紀(jì)律隨機檢查的力度，督促干部職工嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，杜絕了外出不報告的現(xiàn)象。四是扎實推進“不作為、亂作為”問題集中整治和群眾評議機關(guān)作風(fēng)活動。組織各部門對照開列的工委機關(guān)“不作為、亂作為”問題集中整治和群眾評議機關(guān)作風(fēng)活動問題清單開展了自查自糾，查找存在的問題和差距84個，制定具體、管用的整改措施152條，進一步推進了工委機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
（三）關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)干部深入省直機關(guān)黨群組織調(diào)查研究少”的整改情況。一是認(rèn)真落實工委領(lǐng)導(dǎo)、工委各部門分工聯(lián)系省直機關(guān)黨組織制度。進一步改進工作作風(fēng)，工委領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責(zé)人積極深入聯(lián)系單位開展調(diào)查研究，聽取意見建議，加強工作指導(dǎo)，盡心盡力幫助基層解決實際問題。工委班子成員認(rèn)真做好年中檢查考核的意見反饋，督促指導(dǎo)基層限期解決黨群組織機構(gòu)不健全等問題，推進了今年機關(guān)黨建各項重點工作的落實。省直機關(guān)工會、團工委、婦工委建立健全群團組織按期換屆預(yù)告制度，及時對47省直機關(guān)群團組織發(fā)出整改通知；在各級群團組織逐級建立了按期換屆預(yù)告制度，全面完成到期未換屆的群團組織的換屆工作。二是認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部報告聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾制度。明確要求領(lǐng)導(dǎo)干部把聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾工作的情況，作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、支部組織生活會和述職述責(zé)的重要內(nèi)容，進行對照檢查，自查自糾，并接受黨員干部的監(jiān)督及評議。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0871-63993558；郵政信箱：昆明市西山區(qū)西壩路27號中共云南省委省直機關(guān)工作委員會直屬機關(guān)紀(jì)委；電子郵箱：2174865227@qq.com。