尋甸縣堅持從“誰來考、誰監督、考什么、如何用”等關鍵環節突破，綜合運用多種舉措，用好巡察利劍，使全面從嚴治黨直達黨的“神經末梢”，精準破解群眾身邊的不正之風和腐敗問題。
選優配強巡察隊伍，解決“誰來考”問題。從紀檢、組織、審計、政法等部門挑選政治素質好、敢于和善于發現問題的干部組建了58人的巡察人才庫及19人的巡察組組長庫，探索嘗試抽調新任命的鄉鎮（街道）紀委（紀工委）書記、組織委員、紀檢專干、組織員到巡察組擔任聯絡員的工作模式，建立工作聯動機制，有計劃地抽調科級領導、后備年輕干部到巡察組工作。
加強巡察干部管理，解決“誰監督”問題。出臺《關于縣委巡察組改進作風規定》，巡察工作領導小組及巡察辦領導與巡察干部先后共進行了4個批次37人次的交心談心，消除他們的思想顧慮，堅定干事創業的信心。同時尋甸縣委巡察辦與各巡察組及成員分別簽訂了《巡察工作承諾書》《保密承諾書》《巡察工作涉密資料“零持有”報告》。
優化豐富巡察內容，解決“考什么”問題。緊扣“六項紀律”，緊盯“黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力”三大問題，緊抓“重點人、重點事、重點問題”，分別進駐5個縣直單位開展首輪巡察，設置意見箱20個，發放《問卷調查表》293份，開展個別談話300余人次，充分發揮監督利劍作用。
剛性運用考核結果，解決“如何用”問題。對巡察發現的問題，原汁原味、直擊要害地向被巡察單位黨組織反饋，同時分類處理，強化紀律審查，提升反腐敗的威懾力。督促被巡察單位制定整改方案、細化整改措施、明確整改期限，在整改中緊盯緊促。
在首輪巡察中，尋甸縣針對巡察中發現的15個方面36條意見建議嚴格督促整改落實，對一些違反中央八項規定精神和“四風”問題進行及時移交、及時查處、及時曝光。（戚志洲）