為扎實推進縣委巡察工作有力開展，從根本上解決巡察力量薄弱、專業人才缺乏等問題，祿豐縣委巡察工作領導小組堅持“三個嚴格”，著力建強縣委巡察人才庫。截至目前，已有40名優秀干部入選巡察人才庫。
嚴格資格考察。制定下發《關于建立縣委巡察人才庫的意見》，明確規定推薦對象和范圍，要求從與巡察工作密切相關的縣級部門中推薦優秀干部；嚴格按照個人報名、單位推薦、領導審核、層級審批的程序，經被推薦單位對被推薦人的政治素質、品格素養、專業特長等進行全方位考察后，上報縣委巡察辦入庫備用，把嚴巡察人才選用入口關。
嚴格準入標準。堅持選用理想信念堅定、堅持原則、敢于擔當、公道正派、能遵守黨的紀律、嚴守黨的秘密、熟悉黨務工作和相關政策法規，具有較強的發現問題、溝通協調、文字綜合等能力的年輕黨員干部；優先選用具有紀檢監察、組織人事、政法、信訪、財務、審計等相關工作經歷或專業背景，從事相關領域工作三年以上，或取得司法職業資格證、會計從業資格證等相關專業證書的專業人才。
嚴格管理使用。堅持實行巡察人才動態管理，統籌調配；并根據巡察任務需要，有針對性地從人才庫中選派專業人才開展培訓，將培訓合格者充實到巡察組開展巡察工作；建立完善巡察人才動態管理機制，落實巡察期間巡察人才工作與原單位脫鉤以及巡察工作人員任職回避、地域回避、公務回避等制度；嚴格執行巡察工作紀律，對不適合從事巡察工作的人員，及時予以調整；對跑風漏氣、違反政治規矩和工作紀律的巡察工作人員，依紀依法嚴肅追責。
“充分利用好巡察人才庫的作用，讓巡察工作真正起到為全縣經濟社會發展保駕護航的作用，通過巡察‘治病樹’、‘扶歪樹’、‘拔爛樹’，使我們整個森林更加茂盛、更加健康。這樣群眾才能享受到改革發展成果，厚植黨執政的基礎才有底氣。”該縣縣委巡察工作領導小組主要負責人表示。（龔雪凈）