“什么是政治巡察，如何發(fā)現(xiàn)被巡察單位存在的政治偏差問題？”“巡察工作的制度規(guī)范和紀(jì)律要求是什么？”近日，西雙版納州委巡察辦堅(jiān)持問題導(dǎo)向，圍繞的巡察操作技巧、紀(jì)律要求以及實(shí)際巡察工作中可能碰到的具體問題等內(nèi)容舉辦巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)。這是西雙版納州委落實(shí)省委巡察制度實(shí)施辦法、加強(qiáng)巡察隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)具體舉措。
“巡視巡察是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，不是臨時(shí)性工作，要把各類專業(yè)人才充實(shí)到巡察人才庫(kù)中來，保持巡察干部隊(duì)伍活力，決不能把巡察機(jī)構(gòu)當(dāng)作干部安置性部門。”州委書記在全州巡察工作會(huì)議上表示。
今年以來，州委把巡察干部隊(duì)伍建設(shè)納入紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門干部隊(duì)伍建設(shè)“一盤棋”來謀劃，州委常委會(huì)專題研究建立州、縣市巡察工作人才庫(kù)議題。根據(jù)州委部署精神，州委巡察辦嚴(yán)格按照巡察工作實(shí)施辦法有關(guān)規(guī)定條件，結(jié)合第一輪巡察實(shí)際，制定《關(guān)于建立州委巡察人才庫(kù)的方案》，從紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事、政法、審計(jì)、檢察、財(cái)政等部門，精選了一批政治素質(zhì)過硬、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通的人員組建了巡察人才庫(kù)。充分考慮巡察人才庫(kù)結(jié)構(gòu)配備，在干部的職級(jí)、文化、專業(yè)、年齡結(jié)構(gòu)及工作經(jīng)歷方面均進(jìn)行了充分的考慮，科學(xué)配備，既為年輕干部成長(zhǎng)創(chuàng)造鍛煉機(jī)會(huì)，也為曾擔(dān)任重要崗位職務(wù)老同志發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。
在巡察人才庫(kù)的管理使用上，堅(jiān)持實(shí)行巡察人才動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充；落實(shí)巡察期間巡察人才工作與原單位脫鉤以及巡察工作人員任職回避、地域回避、公務(wù)回避等制度；嚴(yán)格執(zhí)行巡察工作紀(jì)律，對(duì)不適合從事巡察工作的人員，及時(shí)予以調(diào)整；對(duì)跑風(fēng)漏氣、違反政治規(guī)矩和工作紀(jì)律的巡察工作人員，依紀(jì)依法嚴(yán)肅追責(zé)。
目前，州委巡察辦已完成州級(jí)巡察工作人才庫(kù)的建立，共有60名人員入選人才庫(kù)，為八屆州委開展第二輪巡察提供了人才支撐，巡察干部完成集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，將分別進(jìn)駐開展巡察，有效發(fā)揮巡察“利劍”和“尖兵”作用。（巖溫扁）