“什么是政治巡察，如何發現被巡察單位存在的政治偏差問題？”“巡察工作的制度規范和紀律要求是什么？”近日，西雙版納州委巡察辦堅持問題導向，圍繞的巡察操作技巧、紀律要求以及實際巡察工作中可能碰到的具體問題等內容舉辦巡察業務培訓會。這是西雙版納州委落實省委巡察制度實施辦法、加強巡察隊伍建設的一項具體舉措。
“巡視巡察是黨內監督的戰略性制度安排，不是臨時性工作，要把各類專業人才充實到巡察人才庫中來，保持巡察干部隊伍活力，決不能把巡察機構當作干部安置性部門。”州委書記在全州巡察工作會議上表示。
今年以來，州委把巡察干部隊伍建設納入紀檢機關、組織部門干部隊伍建設“一盤棋”來謀劃，州委常委會專題研究建立州、縣市巡察工作人才庫議題。根據州委部署精神，州委巡察辦嚴格按照巡察工作實施辦法有關規定條件，結合第一輪巡察實際，制定《關于建立州委巡察人才庫的方案》，從紀檢監察機關、組織人事、政法、審計、檢察、財政等部門，精選了一批政治素質過硬、責任心強、業務精通的人員組建了巡察人才庫。充分考慮巡察人才庫結構配備，在干部的職級、文化、專業、年齡結構及工作經歷方面均進行了充分的考慮，科學配備，既為年輕干部成長創造鍛煉機會，也為曾擔任重要崗位職務老同志發揮作用搭建平臺。
在巡察人才庫的管理使用上，堅持實行巡察人才動態管理，及時調整補充；落實巡察期間巡察人才工作與原單位脫鉤以及巡察工作人員任職回避、地域回避、公務回避等制度；嚴格執行巡察工作紀律，對不適合從事巡察工作的人員，及時予以調整；對跑風漏氣、違反政治規矩和工作紀律的巡察工作人員，依紀依法嚴肅追責。
目前，州委巡察辦已完成州級巡察工作人才庫的建立，共有60名人員入選人才庫，為八屆州委開展第二輪巡察提供了人才支撐，巡察干部完成集中業務培訓后，將分別進駐開展巡察，有效發揮巡察“利劍”和“尖兵”作用。（巖溫扁）