為建立一支政治合格、業務精通、素質過硬的巡察人才隊伍，推進巡察工作有效開展，發揮巡察利劍作用。廣南縣嚴把“四關”，選準巡察人才，建實巡察人才庫，打牢巡察工作基礎，從127名考察對象中確定了40名同志入選巡察工作人才庫。
嚴把廉政關，確保干部清正廉潔。向公、檢、法、司和審計等部門發放征求意見函，廣泛征求社會各界意見，并對單位民主推薦的干部進行廉政審查，重點審查提名干部在任現職期間的廉政勤政情況、信訪舉報查實情況等，對反映問題突出、信訪舉報較多的15名干部，在反映問題尚未查實前，不作考察，暫緩提名入庫，嚴防“帶病提名”“帶病上崗”的現象發生。
嚴把政治關，確保干部思想過硬。明確考察對象必須是中共正式黨員，政治堅定，黨性堅強，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，遵守黨的紀律，嚴守黨的秘密，忠實履行黨章賦予的職責，堅決維護黨章和其他黨內法規。選用敢于堅持原則，勇于同各種違法違紀行為和腐敗現象作堅決斗爭，恪盡職守，秉公執紀，選出切實維護黨員的民主權利和人民群眾利益的好干部作為巡察人才庫人選。
嚴把考察關，確保干部德才兼備。堅持“德才兼備，以德為先”用人標準。注重考察巡察人選履行崗位職責、完成急、難、險、重任務、關鍵時刻表現情況和對待個人名位等涉及個人切身利益的情況，以及貫徹落實科學發展觀的實際成效和在群眾中的口碑。先后對127名考察對象所在單位的475名領導干部走訪了解，綜合評價、個別談話、民主測評情況等考察方式，“讓知情人說知情話，投知情票”。確保對干部比較全面、客觀公正評價。
嚴把作風關，確保干部良好形象。以學習、工作、生活等為切入點，嚴把作風建設關。通過作風正反方面的評價，針對組織觀念不強，大局意識差，團結協作精神差；事業心、責任感不強，脫離實際、脫離群眾；追求享受講排場；不注意自身形象，口碑差、得票率底的39名干部，不納入巡查人才庫。（李順錦）