4月6日，宜良縣完成對縣市場監(jiān)督管理局、縣工貿(mào)和科技信息化局、縣住建局、縣衛(wèi)計局、縣環(huán)保局等5個單位的首輪巡察，共發(fā)現(xiàn)在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等三個方面存在的問題17個，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索6件，進(jìn)一步推動了全面從嚴(yán)治黨在基層落地生根。
健全機構(gòu)，人員隊伍“強”。制定了巡察工作實施辦法、巡察工作規(guī)劃，健全了巡察工作制度，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、財政等有關(guān)部門50名業(yè)務(wù)骨干組建巡察工作人才庫。實行“一巡察一授權(quán)”，堅持以紀(jì)檢監(jiān)察干部為主體，組建5個巡察組，達(dá)到人員配置的最優(yōu)化。
注重宣傳引導(dǎo)，輿論氛圍“濃”。召開被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子溝通會、全體干部職工巡察動員會，消除黨員干部的思想疑慮。在被巡察單位張貼巡察公告、設(shè)立征求意見箱、公布舉報電話和郵箱。利用宜良電視臺、手機報、昆明市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)和“宜人風(fēng)情”微信公眾號等新聞媒體，全面、準(zhǔn)確、及時發(fā)布巡察工作動態(tài)19條，創(chuàng)辦《宜良巡察工作信息》專刊6期，提高干部群眾對巡察工作的知曉率和參與度。
堅持問題導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)問題“準(zhǔn)”。以“黨章黨規(guī)黨紀(jì)”為標(biāo)尺，緊扣“六大紀(jì)律”，對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員等“關(guān)鍵人”，對侵害群眾利益、庸政懶政怠政等“關(guān)鍵問題”，以及對黨的方針政策的落實、項目資金的審批使用管理等“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查了解，確保巡察工作抓住“要害”，標(biāo)本兼治。本輪共發(fā)放問卷調(diào)查表326份，聽取被巡察單位工作匯報10次，開展個別談話200人，調(diào)閱有關(guān)檔案、文件資料608余件，接收來信來電12件，接待來訪4人，深入下屬單位及相關(guān)企業(yè)25戶、走訪群眾43人次，向被巡察單位分管縣級領(lǐng)導(dǎo)征求意見5人次。
落實成果運用，解決問題“實”。對發(fā)現(xiàn)的單位面上問題，分別向5家被巡察單位進(jìn)行反饋，提出整改要求，對共性問題、傾向性問題，督促被巡察單位找原因、查根源，以點帶面、舉一反三，健全制度。對在巡察中發(fā)現(xiàn)及收到反映一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，按有關(guān)規(guī)定移交縣紀(jì)委、縣委組織部等有關(guān)部門處理。同時，把巡察結(jié)果和巡察整改情況作為干部考核評價、選拔任用、獎勵懲處和對干部進(jìn)行調(diào)整、免職、降職等組織處理的重要依據(jù)。
強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，紀(jì)律要求“嚴(yán)”。各巡察組及成員在授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行縣委巡察紀(jì)律，遵循巡察流程，保守工作秘密，規(guī)范請銷假制度，認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，樹立了巡察干部的良好形象。（楊艷霞）