近日，昆明市委巡察辦印發(fā)了《關(guān)于建立市委巡察人才庫的意見》，堅持“四個嚴(yán)格”，整合部門力量，嚴(yán)格巡察干部庫準(zhǔn)入條件，確保巡察工作精簡、務(wù)實、專業(yè)、高效開展，更好發(fā)揮巡察利劍利器作用。
嚴(yán)格組建原則。堅持選優(yōu)配強(qiáng)、授權(quán)使用、動態(tài)管理、逐步完善等四個原則，組建昆明市巡察工作人才庫，確保人才庫組建有力，巡察人才專業(yè)精干。
嚴(yán)格入庫條件。巡察工作人才庫由組長庫、副組長庫和人員庫組成，并對入庫的標(biāo)準(zhǔn)和條件作出了嚴(yán)格要求。組長、副組長在全市正處級領(lǐng)導(dǎo)和副處級領(lǐng)導(dǎo)人員中推選，各推選20人；人員庫人選重點從紀(jì)檢、組織人事、政法、檢察院、審計等部門年輕業(yè)務(wù)骨干中選拔，共推選50人。堅持選用理想信念堅定、堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、公道正派、能遵守黨的紀(jì)律、嚴(yán)守黨的秘密、熟悉黨務(wù)工作和相關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力的黨員干部。
嚴(yán)格推薦程序。組長和副組長人員由市紀(jì)委會同市委組織部推選，其他成員由相關(guān)單位黨委或黨組按照條件對人選進(jìn)行審核篩選，經(jīng)集體研究審定后，填報相關(guān)表格，報市委巡察辦初審后報市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
嚴(yán)格管理使用。巡察人才庫按照“一次一組建”“一次一授權(quán)”的原則選派組建；實行不定期教育培訓(xùn)制度，每年至少一次專業(yè)培訓(xùn)；堅持實行巡察人才動態(tài)管理，統(tǒng)籌調(diào)配，嚴(yán)格執(zhí)行巡察工作紀(jì)律，對不適合從事巡察工作的人員，及時予以調(diào)整補(bǔ)充和更新；對在巡察工作中業(yè)務(wù)突出，成績顯著，表現(xiàn)優(yōu)異的干部在干部選拔使用和年度考核中優(yōu)先推薦，對敷衍了事、工作不力、違紀(jì)違規(guī)的嚴(yán)肅問責(zé)。（陳艷坤）