近日，福貢縣出臺《巡察工作人員管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），為明確巡察工作要求、規范巡察工作流程、嚴明巡察紀律、進一步從嚴規范巡察隊伍管理提供了遵循。
《辦法》共分總則、人員選派標準、工作要求、工作紀律、考核管理制度、附則6章共19條。
《辦法》指出，巡察工作人員應當堅定理想信念，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；堅持原則，敢于擔當，依法辦事，公道正派，清正廉潔；遵守黨的紀律，嚴守黨的秘密，熟悉黨務工作和相關政策法規，具有較強的發現問題、溝通協調、文字綜合等能力；對巡察工作人員要實行動態管理，適時調整補充。
《辦法》要求，要堅持實事求是原則，認真履行職責，正確處理好與被巡察單位的關系，不干預被巡察單位的日常工作，不處理被巡察單位的具體問題，對重大問題不作表態。巡察組工作人員違反有關規定得，給予責令書面檢查、通報批評或者調整工作崗位、免職、降職等組織處理；構成違紀的，按照有關規定給予黨紀政紀處分，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
《辦法》強調，巡察組成立以后，巡察工作人員不隸屬原單位，只屬于縣委巡察組成員。巡察期間，巡察工作人員嚴格按時上下班，必須按規定履行請銷假手續，未經批準不得擅自離崗；巡察工作人員考核實行“一票否決”制，全縣各級各部門開展年度考核和評先評優工作時，應征求縣委巡察辦意見。巡察期間，巡察工作人員所在單位在未經縣委同意，擅自召回巡察工作人員的，取消單位年度評先評優資格;巡察工作人員未經請假擅自離崗的，取消巡察工作人員年度評先評優資格，并向全縣通報批評。（何建麗）