近日，劍川縣出臺(tái)《中共劍川縣委巡察人才庫(kù)管理辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），從人才庫(kù)的人員組成、人員具備條件、選定程序、工作紀(jì)律等幾方面進(jìn)行了規(guī)范，旨在培養(yǎng)一批政治素質(zhì)好、履職能力強(qiáng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)难膊旄刹浚l(fā)揮巡察“利劍”作用，推動(dòng)巡察工作深入開(kāi)展。
《辦法》明確，入庫(kù)人才應(yīng)當(dāng)具備堅(jiān)定的理想信念，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、依法辦事、公道正派、清正廉潔，遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)守黨的秘密，熟悉黨務(wù)工作和相關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力，身體健康，能勝任工作要求。
《辦法》強(qiáng)調(diào)，巡察人才庫(kù)主要由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、政法、財(cái)政、審計(jì)、信訪和其他業(yè)務(wù)部門(mén)等單位抽調(diào)組建，堅(jiān)持專兼職相結(jié)合的原則，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)人員變化作適時(shí)調(diào)整、更新。縣委巡察組成員從人才庫(kù)中抽調(diào)，一次一授權(quán)。縣委巡察組作為培養(yǎng)、鍛煉、考察后備干部的平臺(tái)，要有計(jì)劃地選派后備干部、新任領(lǐng)導(dǎo)干部參加到巡察工作當(dāng)中。
《辦法》要求，巡察工作人員在工作過(guò)程中要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，巡察結(jié)束后，要對(duì)巡察組成員進(jìn)行認(rèn)真考核，對(duì)工作成績(jī)突出的，要向抽調(diào)單位或組織部門(mén)出具鑒定報(bào)告并計(jì)入個(gè)人檔案；對(duì)不遵守工作紀(jì)律、不勝任工作要求的，按照程序?qū)⒊檎{(diào)人員退回原單位并將情況計(jì)入個(gè)人檔案；對(duì)涉嫌違紀(jì)的，要將違紀(jì)線索書(shū)面報(bào)縣委巡察辦，嚴(yán)肅追責(zé)。（ 龐曉麗）