自2016年12月首輪巡察開展以來，昌寧縣嚴把“五道關(guān)口”，努力做到把有限的人力物力最優(yōu)化分配、最需化投入、最大化收效，確保巡察工作精準聚焦。
嚴把巡察對象關(guān)。堅持以問題為導向，每輪巡察前嚴格對標中央有關(guān)精神和要求，圍繞全縣中心工作，深入分析巡察對象的行政職能和潛在風險，全面收集不守政治紀律規(guī)矩、吃拿卡要、侵吞惠農(nóng)惠民資金、不作為、亂作為等方面存在的問題線索，選擇群眾關(guān)注度高、信訪問題多、廉潔風險指數(shù)大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門優(yōu)先開展巡察，分步驟向巡察全覆蓋邁進。前兩輪巡察，共選擇5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4個縣直部門作為巡察對象，巡察覆蓋率達12％。
嚴把巡察人員關(guān)。以忠誠干凈擔當為標準選優(yōu)配強巡察隊伍，從紀檢監(jiān)察、組織人事、政法機關(guān)、財政、審計等部門中選取理想信念堅定、堅持原則、敢于擔當、公道正派、能遵守黨的紀律、嚴守黨的秘密、熟悉黨務(wù)工作和相關(guān)政策法規(guī)，具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力的60優(yōu)秀黨員干部組建發(fā)巡察人才庫，并且堅持一次一授權(quán)，每輪巡察前綜合考慮巡察人才庫中人員的工作性質(zhì)、性格特點、地域、性別、年齡等多方面因素，精挑細選，力爭做到最佳組合。
嚴把巡前培訓關(guān)。每輪巡察前縣委巡察辦都要組織參加巡察人員開展不少于兩天的學習培訓，每次培訓，縣委巡察工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導都作培訓動員，并邀請上級巡察辦的同志授課，縣委巡察辦主任、常任巡察組長必作專題輔導和經(jīng)驗交流。同時還將中央和省、市、縣各級出臺的與巡察工作相關(guān)的制度，巡察工作規(guī)范及要求分別匯編成冊發(fā)到巡察人員手中，供巡察人學習使用。每次培訓都做到手把手傳授巡察方法、點對點啟迪巡察思路，保證巡察工作依紀依規(guī)開展。
嚴把巡中督導關(guān)。每輪巡察工作期間，縣委巡察工作領(lǐng)導小組和縣委巡察辦領(lǐng)導都會到各巡察組開展2至3次的巡察工作督促指導，看巡察組是否嚴守各項紀律規(guī)定，認真履行職責，通過督導將壓力傳遞給各巡察組。同時，聽取巡察工作進展情況匯報，查看巡察各個環(huán)節(jié)的工作是否落實到位，具體到巡察公告是否及時發(fā)布、舉報箱是否合理設(shè)置、信訪人員的接訪是否到位、調(diào)研走訪是否深入等，對每一個細節(jié)都逐項指導，確保巡察工作深入扎實，問題查找精準。
嚴把巡后梳理關(guān)。為了做到把問題篩選精、定性準，駐點巡察結(jié)束后，一般安排不少于一個星期的時間，要求各巡察組嚴格對照紀律規(guī)定和國家方針政策，圍繞熱點、難點、疑點來查找，從群眾的所思所想所慮所盼來聚焦，努力透過現(xiàn)象看本質(zhì)，由此及彼，對巡察過程中收集到的問題線索進行反復研究，逐條分析甄別，本著求質(zhì)量、不求數(shù)字的原則，去粗取精，篩選出有價值的問題線索。首輪巡察發(fā)現(xiàn)黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨方面的問題30個，領(lǐng)導干部問題線索33條，已經(jīng)全部移送核實和移交整改，目前第二輪巡察線索正在梳理審核中。（范艷芬）