水富縣認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持在探索中前行、在持續(xù)中深化、在規(guī)范中提升，深化政治巡察，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
高度重視，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。縣委高度重視巡察工作，及時成立由縣委常委、縣紀(jì)委書記任組長，縣委常委、組織部長為副組長，縣紀(jì)委、縣委組織部聯(lián)系分管領(lǐng)導(dǎo)、巡察辦負(fù)責(zé)人為成員的巡察工作領(lǐng)導(dǎo)組，縣編委發(fā)文明確巡察辦為縣委工作部門，巡察辦主任由正科級干部擔(dān)任，主要負(fù)責(zé)縣委巡察工作的組織、協(xié)調(diào)、督查、服務(wù)、保障和對上聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等職責(zé)。縣委切實(shí)擔(dān)負(fù)起巡察工作主體責(zé)任，縣委常委會、書記專題會議和縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)組會議多次聽取巡察工作情況匯報(bào)，研究巡察工作相關(guān)事宜。目前，共召開1次縣委常委會議、4次書記專題會議、5次巡察工作領(lǐng)導(dǎo)組會議專題研究巡察工作、解決巡察工作開展過程中遇到的困難和問題。
結(jié)合實(shí)際，制定辦法細(xì)則。2016年7月，縣委結(jié)合實(shí)際，制定了《中共水富縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察工作實(shí)施辦法（試行）》，對巡察對象和范圍、巡察工作的主要內(nèi)容、方式方法和程序、成果運(yùn)用、隊(duì)伍建設(shè)、紀(jì)律責(zé)任等作出規(guī)定。2017年5月，縣委出臺了《中共水富縣委巡察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》，進(jìn)一步對巡察工作的各方面作出進(jìn)一步的明確和延伸。
堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，建立巡察隊(duì)伍。及時印發(fā)《水富縣巡察工作人才庫建設(shè)實(shí)施方案》的通知，按照群眾公認(rèn)、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績、任人唯賢的原則，采取個人報(bào)名、組織推薦、資格審查、審核審批等程序，向縣紀(jì)檢監(jiān)察、組織、法院、檢察、公安、審計(jì)、人社等部門抽選20名同志作為巡察人才庫人員，同時抽選20名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部為巡察組組長庫，從全縣專家人才庫中確定20名人員為巡察專業(yè)人才庫。制定《中共水富縣委巡察機(jī)構(gòu)“三庫”建設(shè)管理辦法（試行）》，對人才庫人員實(shí)行動態(tài)管理和定期教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)人才集中、統(tǒng)一調(diào)度的模式。
注重宣傳，提升巡察知曉率。通過發(fā)布巡察公告，利用北大門網(wǎng)站、縣有線電視臺、內(nèi)刊等宣傳載體，大力宣傳開展巡察工作的重要意義、方式方法、工作內(nèi)容等，擴(kuò)大群眾知曉面，廣泛動員各級干部職工和群眾積極支持和參與。同時，采取印發(fā)工作通訊、辦簡報(bào)和上報(bào)信息等形式向省、市紀(jì)委和巡視巡察工作聯(lián)絡(luò)部門報(bào)送我縣巡察工作開展情況。目前，共印發(fā)工作通訊2期、簡報(bào)3期，上報(bào)信息25條，其中市級采用7條，省級采用4條。
嚴(yán)把程序，扎實(shí)開展巡察。嚴(yán)格按照巡察準(zhǔn)備、進(jìn)駐了解、形成成果、反饋意見、督促整改五個階段開展巡察工作。每一輪巡察前，縣委巡察辦商縣紀(jì)委相關(guān)室和組織部干部監(jiān)督股確定巡察對象后，協(xié)商組建巡察組。縣委巡察辦根據(jù)實(shí)際情況，制定《巡察工作方案》，經(jīng)縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)組研究報(bào)縣委同意后，縣委巡察辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照召開動員部署會、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會、巡察預(yù)公告、巡察組方案審定、入駐動員、巡察了解等程序開展工作。目前，水富共開展巡察兩輪，巡察單位18個，發(fā)現(xiàn)問題147個，其中邊巡邊改問題33個；問題線索2件；向被巡察單位提出意見50條；向縣委組織部提出建議3條，向縣委、政府提出建議4條。同時，縣委巡察辦組織巡察組對第一輪巡察的3個單位整改落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)地專項(xiàng)檢查，嚴(yán)防存在“一巡了之”的情況，確保整改工作的實(shí)效性。（王偉）