為進(jìn)一步促進(jìn)全體巡察人員忠誠履職、真巡實(shí)察，確保巡察工作取得實(shí)效，馬關(guān)縣堅(jiān)持關(guān)口前移，強(qiáng)化巡察干部隊(duì)伍的培訓(xùn)、教育、監(jiān)督和管理，從嚴(yán)打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)难膊臁拌F軍”。
按照“單位推薦＋實(shí)踐檢驗(yàn)”的思路，根據(jù)巡察工作的實(shí)際需要，列出巡察干部的條件，由各單位自主推薦，經(jīng)巡察辦、巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核把關(guān)、延伸考察后后，建立了40人的巡察工作人才庫。在每輪巡察組人員確定時，對于已經(jīng)參與過巡察的人員，嚴(yán)格聽取所在巡察組組長與副組長的評價，綜合考慮是否延用；對于未參與過巡察工作的，聽取所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)及同事的評價，綜合分析專業(yè)背景、崗位素養(yǎng)及業(yè)績評價等，考慮是否抽調(diào)，在源頭上確保巡察干部的隊(duì)伍素質(zhì)。
每輪巡察開始前，組織全體巡察干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)講解巡察工作的流程和方式方法、如何進(jìn)行個別談話、如何發(fā)現(xiàn)問題線索等方面的內(nèi)容，讓巡察干部對巡察工作有整體的印象和把握。同時，全體巡察干部人手一冊《巡察工作手冊》，進(jìn)行日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增加知識儲備。建立巡察組與巡察辦的信息溝通機(jī)制，巡察辦人員在巡察進(jìn)駐期間24小時開機(jī)，接受巡察組的業(yè)務(wù)咨詢和問題答疑。目前，已開展巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)110人次。
巡察進(jìn)駐前，召開巡察組組長專題會議，由巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人與6個巡察組進(jìn)行集體談話，提出巡察工作的紀(jì)律規(guī)范，明確提出不準(zhǔn)由被巡察單位和個人報銷或補(bǔ)貼應(yīng)該由個人承擔(dān)的費(fèi)用、不準(zhǔn)接受被巡察單位和個人贈送的禮品禮金，或違規(guī)獲取報酬和不準(zhǔn)跑風(fēng)漏氣、信口開河、通風(fēng)報信等具體要求。嚴(yán)格巡察工作保密紀(jì)律，共簽訂《巡察人員保密承諾書》90份，收集匯總巡察工作涉密資料‘零持有’報告12份。
制作《中共馬關(guān)縣委巡察工作流程》，細(xì)化每個階段的工作內(nèi)容，列出責(zé)任部門和完成時限，讓巡察人員“一表讀懂”階段性工作任務(wù)。實(shí)行工作定時提醒制，巡察辦根據(jù)每項(xiàng)工作的時間節(jié)點(diǎn)，于每個環(huán)節(jié)開始前對需要注意的問題和容易忽略的細(xì)節(jié)進(jìn)行提醒，確保巡察工作穩(wěn)步推進(jìn)、高質(zhì)交卷。同時由縣紀(jì)委組織宣傳部對巡察干部進(jìn)行定期不定期督查，并按季通報在崗履職情況。目前已開展督查3次，提出意見建議6條。（陽蓉）