自2016年12月啟動首輪巡察工作以來，沾益區(qū)委完成三輪巡察，共巡察9個區(qū)直單位、7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、79個行政村，發(fā)現(xiàn)問題169個，問題線索57件，召開16次專題反饋會議，反饋問題169個，提出意見建議183條，目前，被巡察單位已整改問題121個，問題線索已移交46件，談話函詢23件，問責(zé)19人，黨紀(jì)政紀(jì)處分5人。
注重組織領(lǐng)導(dǎo)，凝聚巡察“向心力”。制定《沾益區(qū)巡察工作實(shí)施意見》，成立由區(qū)紀(jì)委書記任組長、區(qū)委組織部部長任副組長、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對全區(qū)巡察工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。每輪巡察結(jié)束后，召開巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)委“五人小組”會議聽取巡察情況報告，審定巡察反饋意見，研究成果運(yùn)用，提出意見建議。成立由紀(jì)檢、組織、政法、宣傳、審計、信訪等部門組成的巡察議事協(xié)調(diào)工作組，每輪巡察前召開聯(lián)席會議，聽取被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基本情況、考核結(jié)果、審計報告、信訪反映及處理情況，介紹或通報掌握的違紀(jì)違法問題線索及處理情況，形成巡察合力。
注重基礎(chǔ)建設(shè)，夯實(shí)巡察“源動力”。組建巡察工作人才庫，從紀(jì)檢、組織、財政、審計、法院、檢察院等部門選拔符合條件的黨員干部進(jìn)入?yún)^(qū)委巡察工作人才庫，并實(shí)行動態(tài)管理，及時補(bǔ)充巡察人才，調(diào)整不適合從事巡察工作的人員。截至目前，沾益區(qū)委巡察人才庫共有66名儲備干部，已參加巡察工作人員42人。抓實(shí)巡察組黨支部建設(shè)。堅持巡察工作開展到哪里，支部建設(shè)就跟進(jìn)到哪里，在每個巡察組中分別建立臨時黨支部，任命黨支部書記，組織黨員進(jìn)行宣誓。黨支部定期組織黨員開展思想教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、支部活動等，凝聚團(tuán)結(jié)干事氛圍，更好地推動巡察工作取得實(shí)效。
注重發(fā)現(xiàn)問題，點(diǎn)亮政治“探照燈”。堅持問題導(dǎo)向，每輪巡察前，通過電視、網(wǎng)站、微信公眾號等媒介發(fā)布巡察公告，公布巡察對象和反映問題渠道，鼓勵群眾積極提供問題線索。各巡察組緊扣“六項紀(jì)律”，緊盯“三大問題”，抓住“三個重點(diǎn)”，突出“四個著力”，注重在走訪談話、查閱資料、接待群眾中發(fā)現(xiàn)問題，查找“病因”“病灶”，深挖問題線索。在報告環(huán)節(jié)反映問題，認(rèn)真梳理巡察發(fā)現(xiàn)的每一個問題，巡察報告中實(shí)實(shí)在在反映被巡察單位存在的問題，反映干部群眾的意見建議，按規(guī)定移交相關(guān)部門處理。在反饋環(huán)節(jié)直指問題，巡察反饋意見體現(xiàn)從嚴(yán)治黨精神，直指領(lǐng)導(dǎo)班子及個人存在的具體問題，做到“發(fā)現(xiàn)的問題全反饋、反饋的問題全整改、整改的問題全到位”。
注重成果運(yùn)用，發(fā)揮巡察“震懾力”。強(qiáng)化反饋問題整改，要求被巡察黨組織及時整改落實(shí)巡察反饋的意見建議，并在2個月內(nèi)向巡察組和巡察辦報送整改落實(shí)情況報告。區(qū)委巡察辦會同巡察組對巡察整改情況進(jìn)行不定期督查督辦，并向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告，對整改落實(shí)不到位的黨組織負(fù)責(zé)人，報相關(guān)部門嚴(yán)肅追究責(zé)任。規(guī)范問題線索處置，對發(fā)現(xiàn)的問題線索，嚴(yán)格按照分類處置方式，報區(qū)委巡察辦統(tǒng)一移交處置，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門對巡察移交事項，實(shí)行優(yōu)先辦理、限時辦結(jié)。（張紹平）