麗江四屆市委第四輪巡察工作啟動后，巡察組以“啄木鳥”精神，緊緊圍繞黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭，采取“聽、查、問、訪”等手段，對被巡察單位進行全面的“政治體檢”。
對標清單，細查“病情”。此次巡察，除常規巡察內容外，還需審查項目招投標、脫貧攻堅工作。巡察組充分征求被巡察單位所聯系的紀工委、監察、審計、信訪等部門意見，一一列出需要民主評議、查閱資料、談話了解、走訪調查的工作清單39條。嚴格按照工作清單，在眾多的各類工作表格、總結報告、會議記錄、財務憑證等資料中，重點審查黨的工作是否加強、項目申報審批是否合法合規、脫貧攻堅是否落到實處，切實增強了巡察組工作效率。
點面結合，深挖“病源”。相互印證。先對被巡察單位班子成員、內設科室及下屬單位負責人進行面上談話，了解掌握被巡察單位整體情況，隨后結合查閱資料、面上談話反映出來的問題線索，對重點人、重點事、重點問題進行全面了解、相互印證，使談話了解做到分層次、有重點、不遺漏。走訪調查。根據查閱資料、巡察談話中發現的問題線索，采取不定時間、不定人員、不定方式開展隨機檢查，同時，深入走訪下屬機構，實地查看重點項目工程，多維度掌握情況、發現問題。第六巡察組在被巡察單位共走訪談話120余人次，調閱有關資料1200余份，發放和回收調查問卷43份、巡察評議表43份。
對癥下藥，嚴治“病痛”。巡察組充分運用監督執紀“四種形態”，對于不符合黨章和黨員干部廉潔自律要求、有輕微違紀苗頭的，邊巡察、邊整改，通過咬耳、扯袖、紅臉、出汗，促使黨員干部勇于正視缺點和不足，不斷清洗思想和行為上的灰塵，保持共產黨人政治本色。如發現差旅費報銷標準執行不嚴、會議記錄不規范、管理制度廢改立不及時、不發放黨費證、人事調動不規范、組織關系轉接不及時等問題，要求被巡察單位邊察邊改、即知即改、立行立改。（左順文）