云南城投集團為認(rèn)真實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，實現(xiàn)“抓早抓小”，切實加強對集團中層領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督和管理，及時掌握領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律的動態(tài)情況，強化經(jīng)常性的警示和教育，不斷規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)行為，集團紀(jì)委積極創(chuàng)新監(jiān)督模式，由集團紀(jì)檢監(jiān)察室督促、指導(dǎo)集團中層干部建立廉潔從業(yè)檔案，同時，明確規(guī)定入檔材料內(nèi)容要實事求是、表述準(zhǔn)確、詳盡完整，不得缺項少項，并經(jīng)組織審核，確認(rèn)無誤后方可入檔。
廉潔從業(yè)檔案注重實用性和有效性，共包含9大類32項具體內(nèi)容，涉及基本信息、個人履歷、個人相關(guān)事項報告等，注重對報告人家庭、社會主要關(guān)系，個人收入，房產(chǎn)，車輛，配偶及子女從業(yè)、經(jīng)商、投資，個人持有的因私出國(境)證件等信息的掌握，還特別設(shè)置了一項“個人認(rèn)為需要報告的其他事項”，防止重要事項遺漏。
除上述自行申報事項外，廉潔從業(yè)檔案還包括對中層干部開展廉潔談話所采集到的相關(guān)信息和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，如崗位職責(zé)、廉政風(fēng)險點、一崗雙責(zé)履行情況、操辦婚喪喜慶事宜、信訪舉報處置、函詢談話、誡勉談話及干部受組織處理或紀(jì)律處分材料等。
2016年以來，云南城投集團紀(jì)委正在積極開展集團中層干部廉潔從業(yè)檔案建檔工作，把干部的“家底”亮出來，便于接受組織的監(jiān)督。截止至2017年3月，共建立廉潔從業(yè)檔案138份，全面覆蓋集團中層以上干部、子公司班子成員。
廉潔從業(yè)檔案用于集團黨委、紀(jì)委了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政情況，實施對領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律監(jiān)督。同還將作為干部考核、選拔任用、晉職晉級、評優(yōu)評先的參考和依據(jù)。下階段，云南城投集團紀(jì)委還將組織集團紀(jì)檢監(jiān)察室對中層干部的廉政檔案進行內(nèi)容真實性核查，對弄虛作假、瞞而不報者視情給予相應(yīng)的問責(zé)處理，確保制度落實、監(jiān)督到位。（高興）