為切實加強干部作風建設，落實從嚴從實管理干部要求，充分發揮縣（處）級非領導職務干部的作用，強化和規范全市縣（處）級非領導職務干部的管理，近日，昆明市制定下發了《縣（處）級非領導職務干部管理辦法》，提出了加強縣（處）級非領導職務干部的監督管理意見。
該《辦法》不僅明確強化監督考核，加強日常管理，還注重管用結合，積極促進非領導職務干部發揮作用，讓非領導職務干部“改任不改責”。明確市紀委、市委組織部要充分運用巡查、巡視機制，對縣（處）級非領導職務干部的管理、使用及考核情況進行督促檢查。縣（處）級非領導職務干部的年度考核與縣（處）級領導干部的考核同步進行。對縣（處）級非領導職務干部年度考核，要從嚴從實，不降低標準，嚴禁走過場。
《辦法》要求，加強縣（處）級非領導職務干部的日常管理，嚴肅組織人事紀律和勞動紀律，嚴格執行考核考評和請銷假等制度，督促縣（處）級非領導職務干部如實填報個人有關事項報告、因私出國（境）報告等。縣（處）級非領導職務干部要自覺遵守相關規定和要求，接受監督。
對本單位管理的縣（處）級非領導職務干部，單位黨委（黨組）必須明確其工作職責和分工。縣（處）級非領導職務干部必須積極主動履職，不得推諉扯皮，故意拖沓。對工作履職不到位，單位黨委（黨組）必須嚴肅批評教育，對整改不到位的由單位黨委（黨組）按相關規定嚴肅處理。（錢亞萍）