十八大以來(lái)，臨滄市紀(jì)委堅(jiān)持層層傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，以嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)倒逼“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)先后對(duì)85名落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問(wèn)責(zé)。
制定出臺(tái)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”實(shí)施辦法和責(zé)任追究辦法，對(duì)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任逐一明確細(xì)化，不斷強(qiáng)化黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”責(zé)任。層層分解責(zé)任，列出責(zé)任清單，將責(zé)任明確到人，具體到項(xiàng)，使主體責(zé)任落實(shí)成為“硬指標(biāo)。”注重落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，抓好責(zé)任落實(shí)，層層簽訂責(zé)任書，完善落實(shí)機(jī)制，對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)實(shí)行清單式管理，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)上下聯(lián)動(dòng)的責(zé)任體系。
明確責(zé)任要求，列出負(fù)面清單，為履行主體責(zé)任劃出底線，督促各級(jí)各部門落實(shí)任務(wù)分工，形成抓落實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制。探索建立責(zé)任制“數(shù)字化”考核評(píng)估體系，利用“互聯(lián)網(wǎng)＋監(jiān)督”模式，把各級(jí)黨組織落實(shí)責(zé)任制清單、實(shí)踐運(yùn)用“四種形態(tài)”等工作作為日常監(jiān)督考核重點(diǎn)，定向、定性、定量和定期分析責(zé)任落實(shí)成效，對(duì)存在的問(wèn)題，系統(tǒng)預(yù)警提示，并自動(dòng)生成短信進(jìn)行提示，督促責(zé)任主體及時(shí)整改，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”抓在日常、抓實(shí)落細(xì)。開展述廉述責(zé)，圍繞管黨治黨主體責(zé)任，組織黨組織負(fù)責(zé)人在市、縣（區(qū)）紀(jì)委全會(huì)及各單位年度民主生活會(huì)上進(jìn)行述廉述責(zé)，采取口頭述職、書面述職、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢、民主測(cè)評(píng)等方式逐一述評(píng)。強(qiáng)化檢查考核，年中督查和年終考核相結(jié)合，采取聽匯報(bào)、查資料等方式，就各級(jí)黨委和紀(jì)委落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”情況進(jìn)行檢查考核。對(duì)年終考核為基本合格、不合格的黨政主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書記進(jìn)行約談。
深入貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》及省委實(shí)施辦法，日常監(jiān)管中，堅(jiān)持抓早抓小，采取提醒談話、廉政約談等方式，經(jīng)常提醒、督促各黨組織負(fù)責(zé)人切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”責(zé)任；對(duì)在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)建立工作臺(tái)賬，督促整改，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)追究，堅(jiān)持失責(zé)必問(wèn)，問(wèn)責(zé)必嚴(yán)；對(duì)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題的縣（區(qū)）、部門和單位實(shí)行“一案雙查”，層層傳導(dǎo)壓力、層層壓實(shí)責(zé)任。（孫春麗）