今年以來，昆明市各級紀檢監察機關把落實中央八項規定精神的監督常態化，緊盯老問題，關注新動向，持之以恒抓節點、抓關鍵、抓查處、抓曝光，從嚴正風肅紀，堅決防止“四風”反彈回潮。
制度建設持續發力。建立健全作風建設常態化機制，制定出臺改進工作作風密切聯系群眾、糾正“四風”、厲行節約等作風建設方面的制度47項，以高效務實的會風、清新質樸的文風、節儉務實的干事之風，讓人民群眾看到了實實在在的成效和變化。開展“自然生態、政治生態、發展生態”建設年活動，出臺《加強干部作風建設提振干部干事創業精氣神的工作方案》，進一步糾正和解決干部作風方面存在的突出問題，持續推動干部作風大轉變、大提升。深入開展貫徹執行中央八項規定精神糾正“四風”問題“回頭看”，推動作風建設向縱深發展。
緊盯節點防止反彈。緊盯元旦、春節、五一、國慶等節點假期，緊盯具體問題線索，緊盯“關鍵少數”，對作風建設情況開展多輪次、全覆蓋、機動式專項督查，不斷提高監督實效，始終保持高壓態勢。緊盯公款吃喝、公車私用、濫發津貼補貼等老問題；關注新動向，深挖細查穿起“隱身衣”、躲進“青紗帳”、打起“游擊戰”等隱性變異“四風”問題。充分發揮群眾和媒體監督作用，建立微信公眾號和“四風問題一鍵拍”手機客戶端，鼓勵群眾積極參與監督，形成多數人監督少數人的格局，讓“四風”問題無處遁形。1至8月，全市節日期間共發現問題和線索40個，處理問題29個。
嚴肅問責不留情面。堅持把紀律和規矩挺在前面，積極實踐運用“四種形態”，對巡察、信訪和執紀審查中發現的“四風”問題線索認真處置。把頂風違紀列為執紀審查的重點，對不收手、不知止，規避組織監督，以及隱形變異“四風”問題露頭就打、深挖細查，堅決防止反彈回潮。對執紀審查對象存在“四風”問題的，要先于其他問題查處和通報。同時，針對一些干部“推、拖、滑、繞、躲”等“不作為、慢作為”的突出問題，建立作風建設滿意度第三方評級機制，強化評價結果運用。1至8月，昆明市共查處違反中央八項規定精神問題37起，處理62人，處分35人。（趙俊良）