一年來，龍陵縣各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持把自我監(jiān)督作為重要保證，牢固樹立信任不能代替監(jiān)督、打鐵還需自身硬的思想，強(qiáng)化紀(jì)檢干部的日常教育和監(jiān)督管理，嚴(yán)防“燈下黑”。
“常”“長(zhǎng)”教育，強(qiáng)黨性守底線。認(rèn)真組織開展“十二個(gè)一”活動(dòng)，推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育具體化、實(shí)踐化，增強(qiáng)廣大紀(jì)檢干部的黨員意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，共開展專題學(xué)習(xí)討論45場(chǎng)次、黨員干部講黨課38場(chǎng)次。組織委局全體干部到善洲干部教育學(xué)院、松山干部教育學(xué)院、騰沖國(guó)殤墓園，開展現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)教育，學(xué)習(xí)先列先輩的先進(jìn)事跡，喚起內(nèi)心的奉獻(xiàn)精神和家國(guó)情懷。及時(shí)學(xué)習(xí)中紀(jì)委、省、市紀(jì)委下發(fā)的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不力等案件特別是紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)案件，從中汲取教訓(xùn)，引以為戒。
談心談話，“紅臉出汗”。結(jié)合縣鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委、人大、縣政協(xié)換屆，民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等，認(rèn)真開展批評(píng)教育和談心談話，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，做到早提醒、早預(yù)防、早糾正，一年來，全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)共開展各種談心談話324人次。同時(shí)對(duì)沒有自辦執(zhí)紀(jì)審查的7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣直單位）紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長(zhǎng)）進(jìn)行了約談，幫助他們分析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，理清思路，轉(zhuǎn)變觀念，聚焦主責(zé)主業(yè)，壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任。
立規(guī)挺紀(jì)，扎“籠子”上“緊箍”。制定《龍陵縣紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作暫行辦法》《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮縣紀(jì)委委員職能作用的意見》《龍陵縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)定期報(bào)告工作制度》《主要負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉制度》《約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和紀(jì)委負(fù)責(zé)人暫行辦法》《外出報(bào)備工作制度》等辦法制度，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來，堅(jiān)持用制度管權(quán)管人管事，規(guī)范廣大紀(jì)檢干部的從政行為。
從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，不手軟不遷就。嚴(yán)格按照“擬立案、初步核實(shí)、談話函詢、暫存和了結(jié)”五類標(biāo)準(zhǔn)，做好反映紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索的處置工作，做到件件有著落、事事有回音。嚴(yán)肅查處紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)行為，絕不姑息遷就，努力形成震懾。一年來，共受理紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索3件3人，談話函詢2件2人，初步核實(shí)并立案1件1人，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)（行政降級(jí)）處分1人。（高明信）