“紀(jì)檢系統(tǒng)要能進(jìn)能出，紀(jì)檢干部要能上能下，要健全完善機(jī)制體制，選好用好紀(jì)檢干部，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的‘原動(dòng)力’。”嵩明縣委書(shū)記在與縣紀(jì)委班子成員座談時(shí)表示。
近年來(lái)，嵩明縣紀(jì)委按照忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)要求，通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升隊(duì)伍素質(zhì)，激發(fā)紀(jì)檢干部的干事的熱情，努力打造一支政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、德才兼?zhèn)洹⒏矣趽?dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢干部形象。
出類(lèi)拔萃進(jìn)得來(lái)。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)是一項(xiàng)政治性和業(yè)務(wù)性要求較高的工作，嵩明縣紀(jì)委嚴(yán)格按照“打鐵人”的標(biāo)準(zhǔn)選拔任用紀(jì)檢干部，積極創(chuàng)造條件，讓優(yōu)秀的黨員干部進(jìn)入到紀(jì)檢隊(duì)伍。2015年以來(lái)，從外單位新提拔交流到縣紀(jì)委5名，向全縣公開(kāi)遴選5名優(yōu)秀年輕工作人員進(jìn)入縣紀(jì)委，并配強(qiáng)配齊了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位和園區(qū)20余名專(zhuān)職紀(jì)委委員，擇優(yōu)選定了3名業(yè)務(wù)骨干到縣紀(jì)委跟班學(xué)習(xí)鍛煉。
悉心畢力留得住。嵩明縣紀(jì)委制定實(shí)施《嵩明縣紀(jì)委監(jiān)察局目標(biāo)管理考核辦法》，鼓勵(lì)紀(jì)檢干部主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)，把每月工作成效突出的紀(jì)檢干部評(píng)為“標(biāo)兵”，在全機(jī)關(guān)內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)。同時(shí)，開(kāi)辦“學(xué)思講堂”，為紀(jì)檢干部全面展示自我搭建一個(gè)平臺(tái)，提升紀(jì)檢干部的能力和水平得，讓真正想干事、肯干事的紀(jì)檢干部有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)、有溫暖，愿意為紀(jì)檢事業(yè)貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。
德才兼?zhèn)涑龅萌ァ?/strong>經(jīng)過(guò)紀(jì)檢業(yè)務(wù)工作錘煉，具備了一定從事經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力和水平，既守紀(jì)律、懂規(guī)矩，又講政治、顧大局的優(yōu)秀人選推介到縣委，作為擬定提拔交流使用的干部。2015年以來(lái)，共提拔交流使用紀(jì)檢干部18名，同時(shí)按照《關(guān)于鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)和縣直單位紀(jì)委（紀(jì)工委）專(zhuān)職委員（紀(jì)檢專(zhuān)干）任免職辦理工作程序》對(duì)鎮(zhèn)（街道）、縣直單位、園區(qū)5名不勝任紀(jì)檢干部進(jìn)行轉(zhuǎn)崗調(diào)整。
“‘能出’是一種激勵(lì)，‘能進(jìn)’同樣是一種激勵(lì)，紀(jì)檢干部只有‘進(jìn)出’的通道都通暢了，才會(huì)自愿留下，自覺(jué)形成優(yōu)勝劣汰、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激發(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的良好氛圍。”嵩明縣委常委、縣紀(jì)委書(shū)記表示。（陳永波）