2016年以來，西疇縣紀(jì)委不斷深化“打鐵還需自身硬，信任不能代替監(jiān)督”的理念，走好“五步棋”，著力鑄造反腐“鐵軍”。
抓實學(xué)習(xí)教育提素質(zhì)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，采取集中授課、研討交流、精準(zhǔn)培訓(xùn)等方式，常態(tài)化為紀(jì)檢監(jiān)察干部“充電蓄能”。委局機關(guān)堅持在每周的干部職工例會上舉行政治理論和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，由委局領(lǐng)導(dǎo)、各室（部）主任（部長）、紀(jì)工委書記輪流當(dāng)“講師”，常補精神之“鈣”、常注業(yè)務(wù)之“劑”。2016年，累計選派39名紀(jì)檢監(jiān)察干部到中央、省、州參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和跟班鍛煉，安排3名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)檢監(jiān)察干部到縣紀(jì)委開展為期3個月的“精準(zhǔn)培訓(xùn)”；分層次分類別多渠道開展紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)400余人次；開展廉政談話600余人次，上廉政黨課60余場次，觀看警示教育片20余場次。
抓實機構(gòu)調(diào)整聚力量。穩(wěn)步推進紀(jì)律檢查體制改革，完成縣紀(jì)委監(jiān)察局內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整，使從事監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)達7個，占內(nèi)設(shè)機構(gòu)總數(shù)的77.8%，從事監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)部門人員編制數(shù)占總編制數(shù)的78.8%，確保人員力量向執(zhí)紀(jì)審查工作一線聚集。
抓實人才盤活強基礎(chǔ)。盤活人才資源，用活干部特長。2016年，提拔正科級干部5人，副科級干部2人，交流31人，評比“激情之星”36人次，調(diào)動紀(jì)檢監(jiān)察干部工作積極性。以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和村“兩委”換屆為契機，選優(yōu)配強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委班子和村級紀(jì)檢組織、村務(wù)監(jiān)督委員會，選舉鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委委員45名，其中書記9名、副書記9名；村務(wù)監(jiān)督委員會委員207人，村紀(jì)委書記34人，村紀(jì)委委員68人，村紀(jì)檢委員38人。督促鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委全面清理鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委書記分工，突出紀(jì)委主業(yè)主責(zé)，鞏固提升鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”成果。
抓實制度建設(shè)嚴管理。制定《西疇縣紀(jì)委常委會議事規(guī)則》《西疇縣紀(jì)委監(jiān)察局工作人員平時工作考核辦法（試行）》《西疇縣紀(jì)委監(jiān)察局財務(wù)管理制度》《西疇縣紀(jì)委監(jiān)察局每月“激情之星”評選辦法（試行）》《西疇縣紀(jì)委監(jiān)察局財務(wù)管理制度》《西疇縣紀(jì)委監(jiān)察局機關(guān)問題線索管理工作辦法》《西疇縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）和機關(guān)各室、派出各紀(jì)工委（監(jiān)察分局）負責(zé)人年終述職述廉的規(guī)定》等20余項制度，形成了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效體系。
抓實門戶清理嚴追責(zé)。堅決清理門戶，嚴打紀(jì)律“板子”，嚴防“燈下黑”。對紀(jì)檢監(jiān)察干部苗頭性、傾向性問題及時約談、函詢、誡勉談話，對違紀(jì)違法行為“零容忍”。2016年，共約談提醒紀(jì)檢監(jiān)察干部12人次，對不認真履職、慢作為的3名現(xiàn)任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委書記給予責(zé)令作出書面檢查和通報批評的問責(zé)，并根據(jù)《西疇縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法（試行）》對其中2名進行召回管理，對1名在擔(dān)任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委書記期間違反中央八項規(guī)定精神的干部給予黨紀(jì)處分，進一步純潔了隊伍。（楊國富）