瀘西縣加強紀檢監察干部監督管理，盯緊“自己人”，嚴防“燈下黑”。
念好自我監督“緊箍咒”。2016年以來，堅持分級負責分批開展紀檢監察干部入職、任前等節點廉政談心談話12人次，將監督重點前移；堅持開展新進紀檢監察系統干部任職資格業務知識考試，檢測14名新進干部的理論素養和業務知識儲備，對考試不合格的干部暫緩發放紀檢干部崗位津貼；堅持開展經常性提醒教育，對存在的苗頭性、傾向性問題，按照干部職級，由紀委監察局領導面對面進行約談，爭取早發現、早提醒、早糾錯。
扎緊自我管理“鐵籠子”。建立紀檢監察干部個人電子廉政檔案66件，實現干部個人基本情況、主要社會關系、個人有關事項申報、外出報備等信息實時更新、動態監控；采取明察暗訪、座談、黨工共建知識競答等方式，對紀檢監察干部遵章守紀、依規依紀履職、加強作風建設等情況開展監督檢查21次；圍繞關鍵環節和重點崗位，梳理權力清單，不斷規范監督執紀問責各項權力運行，嚴防權力“任性”。
從嚴自我懲處“不手軟”。建立反映紀檢監察干部問題線索歸口統一處理機制，對不敢抓、不敢管的堅決撤換調整，對履職不力、責任缺失引發嚴重后果的嚴肅問責，對違規私存、隱瞞線索，擅作取舍、跑風漏氣，辦人情案、關系案、金錢案的，絕不護短，絕不手軟，發現一起，查處一起。