大理州按照十八大以來習近平總書記、中央紀委王岐山書記提出的“打鐵還需自身硬”“ 信任不能代替監(jiān)督”、切實解決“燈下黑”等要求，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，嚴防“燈下黑”。
嚴格紀律作風建設。在委局領導嚴格要求的基礎上，在干部職工學習例會和日常監(jiān)督中加強紀律作風建設。嚴格會議簽到和會議紀律，對出差和因事請假人員都認真履行報告手續(xù)。嚴格考勤和上下班紀律。多次定期不定期地對委局各部室、各派出紀工委遵守上下班紀律情況進行監(jiān)督檢查，對人員在崗狀況進行了詢問。嚴格請銷假紀律，按照各類請假相關規(guī)定認真執(zhí)行。
扎實推進“兩學一做”學習教育。強化“四個意識”，強化信任就是考驗的意識。使紀檢干部更加明白歷史即是財富也是負債的道理，組織全州各級紀檢監(jiān)察干部參加中央、省、州組織的各類培訓23批次492人。
嚴格落實制度，嚴防“燈下黑”。加強對紀檢監(jiān)察干部執(zhí)行黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例、問責條例等黨內規(guī)章制度的督促檢查，嚴格按規(guī)定申報個人有關事項、帶頭清理整頓領導干部在社會組織企業(yè)兼職問題，爭做守紀律講規(guī)矩的標桿。把信任不能替代監(jiān)督的要求變?yōu)楣ぷ鲗嵺`，認真處置反映紀檢監(jiān)察干部的問題線索15件，初核11件、談話函詢4件，立案審查4件4人，通報問責3件3人。
加強紀律作風建設結果在年度考核中的應用。根據委局《機關履職考核辦法》的規(guī)定，及時將委局各部門、各派出機構及其干部職工的考勤、會議簽到的扣分情況向委局年度考評工作組作報告，在考評會議上將扣分情況向各部門負責人作口頭通報，在干部職工大會上將匯總情況及扣分較多的部室作通報，作為年終單位和個人考核依據。每年進行年終評先評優(yōu)和表彰，獎勵先進。（楊輝 楊光能）