“約談鄉鎮（街道）紀（工）委書記、縣直單位紀委書記（紀檢組長）13人，對落實監督責任不力的1名紀檢監察干部進行了問責、追責，調離紀檢監察崗位1人，受理處置反映紀檢監察干部的問題線索1件1人，談話函詢1件 1人，正在初核1件1人……” 2016年，元江縣紀檢監察機關“正已自查”，嚴格管理“自己人”，堅決防止“燈下黑”，著力建設忠誠干凈擔當高素質的反腐“鐵軍”。
紀檢監察機關不是“廉潔保險箱”，紀檢監察干部不具有天然“腐敗免疫力”。為建立健全內控機制，元江縣紀委在不增加機構編制的情況下，由紀委組織宣傳部代行干部監督職能，嚴管內部干部，健全內控機制，推進內部管理制度化.同時，元江縣紀委圍繞紀律處分權、監督檢查權、行政監察權、組織人事權、重大事項決策權、財務處置權等監督執紀問責權力，深化權力清單制度和廉潔風險防控工作，認真查找廉潔風險點，制定防控措施，扎緊扎牢自我監督的“籠子”，嚴防權力“任性”。
縣紀委加大問責力度，強化責任追究，嚴肅處理監督責任缺失的問題。對得過且過、碌碌無為的干部，該撤換的撤換、該調整的調整；對不敢抓、不敢管和監督缺位的干部，堅決問責；對紀檢監察干部違紀違法問題，一律從嚴查處并通報曝光。在“正己自查”的過程中，元江縣紀檢監察機關堅持不定期開展內部作風紀律督查，對紀檢監察干部的工作紀律、在崗情況等明察暗訪；同時，定期不定期采取問卷調查、明察暗訪、回訪、座談等形式開展專項紀律檢查，對紀檢監察機關及其干部遵守黨章黨紀和法律法規、依紀依法履職以及作風建設等情況開展監督檢查，主動回應社會關切。
強化經常性提醒教育，念好自我監督“緊箍咒”。元江縣結合“兩學一做”學習教育，組織全體紀檢監察干部到反腐倡廉警示教育基地（元江監獄）“補課”，召開紀檢監察干部違紀違法典型案例通報學習會，使紀檢監察干部受到警示；以紀檢監察干部入職、任前等節點的廉潔談話為重點，分批開展談話活動；對紀檢監察干部存在的苗頭性、傾向性問題，由紀委監察局領導實施面對面約談，做到早發現、早提醒、早糾錯。（翟東武）