今年以來，易門縣紀(jì)委始終秉承 “嚴(yán)管就是厚愛”“信任不能代替監(jiān)督”的理念，拉出“紅線”，架起“高壓線”，點(diǎn)亮宣傳教育、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查、考核獎懲“四盞燈”，嚴(yán)防“燈下黑。
宣傳教育點(diǎn)亮“警示燈”。一是適時(shí)召開職工會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、市、縣委重要文件、會議精神及黨章、黨紀(jì)法規(guī)等內(nèi)容，時(shí)時(shí)為干部補(bǔ)“營養(yǎng)”。二是組織交流工作經(jīng)驗(yàn)，由各委室部辦負(fù)責(zé)人、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)干部結(jié)合本職工作開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時(shí)時(shí)為干部充“能量”。三是開展警示教育，組織觀看警示教育片，剖析各地紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法案件，開展樹“廉潔家風(fēng)”活動，時(shí)時(shí)為干部敲“警鐘”。四是充分利用易門廉政網(wǎng)、OA 系統(tǒng)、短信、微信等平臺，集中宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)新政策、新動態(tài)、新經(jīng)驗(yàn)，時(shí)時(shí)為干部樹“標(biāo)桿”。今年以來，召開職工學(xué)習(xí)會議5次，參會人員236人次；組織交流工作經(jīng)驗(yàn)8人次，參會人員231人次；開展警示教育3次，參加人員147人次；開展樹“廉潔家風(fēng)”活動1次，參加人員61人次。
制度建設(shè)點(diǎn)亮“無影燈”。今年以來，制訂了《易門縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)各委部室辦2017年度考核辦法》《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、街道紀(jì)工委2017年度考核辦法》《易門縣紀(jì)委監(jiān)察局重大事項(xiàng)督查督辦制度（試行）》《易門縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作督促辦理暫行規(guī)定》《易門縣紀(jì)委書記監(jiān)督執(zhí)紀(jì)專題會議制度》《中共易門縣紀(jì)委 中共易門縣委組織部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范實(shí)踐運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”管理辦法》和《易門縣紀(jì)檢監(jiān)察干部外出報(bào)備工作制度》，完善了《易門縣紀(jì)委監(jiān)察局派出紀(jì)工委（監(jiān)察分局）與負(fù)責(zé)聯(lián)系單位工作溝通協(xié)作辦法》和《易門縣紀(jì)委監(jiān)察內(nèi)部管理制度》，落實(shí)好“三重一大集體決策”、“主要領(lǐng)導(dǎo)四不直接分管和末位表態(tài)”等原有的制度，讓權(quán)力在強(qiáng)光下運(yùn)行。
監(jiān)督檢查點(diǎn)亮“探照燈”。一是強(qiáng)化對執(zhí)紀(jì)審查工作的監(jiān)督，針對紀(jì)律審查重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步嚴(yán)明執(zhí)紀(jì)審查工作紀(jì)律，強(qiáng)化工作流程監(jiān)管，嚴(yán)格工作人員行為，不斷推進(jìn)執(zhí)紀(jì)審查規(guī)范化建設(shè)。二是拓展對干部職工的監(jiān)督范圍，從紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作圈延伸到生活圈、社交圈，從個(gè)人延伸到家屬。盯住重要事項(xiàng)、重要場所、重要時(shí)段，對干部外出及婚喪嫁娶報(bào)備、下鄉(xiāng)交納伙食費(fèi)、工作日不飲酒、“八小時(shí)”外活動等情況進(jìn)行監(jiān)督。今年以來，開展作風(fēng)檢查6次、干部職工及其親屬經(jīng)商辦企業(yè)情況清查1次、“吃空餉”問題清理整治1次。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
考核獎懲點(diǎn)亮“紅綠燈”。綜合采用自查、集體考核、領(lǐng)導(dǎo)評分等方式，對機(jī)關(guān)各委部室辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、街道紀(jì)工委年度工作情況考核評定，考核結(jié)果與評優(yōu)評先、表彰獎勵(lì)、干部選拔任用、目標(biāo)任務(wù)綜合考評結(jié)果運(yùn)用掛鉤，對考核成績不合格者，當(dāng)年評先評優(yōu)和提拔使用資格亮“紅燈”，并對委部室辦主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)。對考核成績優(yōu)秀者，當(dāng)年評先評優(yōu)和提拔使用亮“綠燈”。今年以來，根據(jù)上年度考核結(jié)果推選出科級領(lǐng)導(dǎo)干部1人、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部人選1人。 （普秀芬）