今年來，貢山縣紀(jì)委深刻把握“打鐵還需自身硬，正人必先正己”的要求，通過“立規(guī)矩、嚴(yán)管理、常提醒、強(qiáng)本領(lǐng)”的工作模式，打造過硬的紀(jì)檢干部隊(duì)伍。
扎緊制度的籠子，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。以黨章為遵循對近年出臺的有關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)程、班子建設(shè)、干部監(jiān)督等方面的規(guī)定進(jìn)行梳理，根據(jù)新形勢新任務(wù)要求，嚴(yán)格機(jī)關(guān)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)、嚴(yán)明報(bào)備書面形式，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，嚴(yán)肅監(jiān)督檢查機(jī)制，建立完善制度，確保各項(xiàng)制度規(guī)范可行。其次認(rèn)真踐行《執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》的要求，規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作流程，有效的管控權(quán)力的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，嚴(yán)格按照工作規(guī)則及案件監(jiān)察工作條例的要求把受理信訪舉報(bào)、問題線索處置、談話函詢、初步核實(shí)、立案審查、案件審理六個環(huán)節(jié)細(xì)化為“工作流程圖”，實(shí)現(xiàn)環(huán)環(huán)有人盯、件件有人管，確保監(jiān)督執(zhí)紀(jì)權(quán)力在規(guī)范下運(yùn)行，嚴(yán)防“燈下黑”。
開展內(nèi)部檢查，嚴(yán)抓自身監(jiān)督管理。通過實(shí)行“一月一查”、“一查一通報(bào)”的工作方法，嚴(yán)抓內(nèi)部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化自身的日常監(jiān)督管理，層層壓實(shí)主體責(zé)任。“一月一查”指的是，由縣紀(jì)委組織部門每月對干部的考勤登記情況、干部請銷假和個人重大實(shí)事項(xiàng)報(bào)備情況、財(cái)務(wù)報(bào)賬情況、外出回執(zhí)情況進(jìn)行常規(guī)或不定期檢查、統(tǒng)計(jì)。“一查一通報(bào)”指的是，把每月對內(nèi)部檢查的情況交由縣紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批示，并及時(shí)把批示情況反饋給各分管領(lǐng)導(dǎo)，督促分管領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)管理，及時(shí)的進(jìn)行提醒教育，常咬咬耳朵、拉拉袖子。并且把通報(bào)內(nèi)容在紀(jì)檢系統(tǒng)內(nèi)部及單位公示欄進(jìn)行貼板公開，讓紀(jì)檢干部也“紅紅臉”，督促每位干部遵守紀(jì)律首先從自我做起。
勤談話提醒，及時(shí)糾正錯誤。抓早抓小，加強(qiáng)對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)重點(diǎn)工作和紀(jì)檢干部的作風(fēng)情況的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部身上存在的問題，及時(shí)的開展重點(diǎn)提醒談話;對不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)的及時(shí)調(diào)整崗位，對不忠誠、不干凈違規(guī)執(zhí)紀(jì)、失職失責(zé)造成嚴(yán)重后果的堅(jiān)決“清理門戶”。根據(jù)開展“常態(tài)化談心談話工作制度”的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常對干部開展談心談話，進(jìn)行思想溝通，切實(shí)幫助其化解思想顧慮，解決實(shí)際問題，傳遞出組織的關(guān)愛，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作的干事氛圍。
以強(qiáng)帶弱、以案代訓(xùn)，提升綜合實(shí)力。在“德”和“能”兩方面下功夫，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神和上級紀(jì)委的工作部署，把對紀(jì)檢干部的思想教育作為第一要務(wù)，通過經(jīng)常性的開展警示教育活動，常敲思想的警鐘;積極推進(jìn)《兩學(xué)一做》學(xué)習(xí)教育活動制度化、常態(tài)化的開展，依托黨支部中心學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”等基本制度把干部教育融入日常，不斷增強(qiáng)紀(jì)檢干部“四個意識”，補(bǔ)精神之鈣，穩(wěn)思想之舵。其次，通過“每周學(xué)習(xí)會”和參加上級紀(jì)委舉辦的紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，采取以老帶新、以強(qiáng)帶弱、以案代訓(xùn)的方式全面提升干部的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，扎實(shí)研究“四種形態(tài)”、“五種方式”、“六大紀(jì)律”，進(jìn)一步聚焦工作重點(diǎn)，轉(zhuǎn)變理念思路，提升工作方法，促使全縣紀(jì)檢干部作風(fēng)、精神面貌和工作水平得到新的提升。（李光梅）