近年來，昌寧縣紀(jì)委嚴(yán)格按照黨內(nèi)專責(zé)監(jiān)督機(jī)關(guān)的職責(zé)定位，牢記使命擔(dān)當(dāng)，以鍛造一支讓黨放心、人民信賴的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍為目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以“三個圍繞”強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力建設(shè)。
圍繞“對黨忠誠”抓思想教育。緊緊圍繞對黨忠誠這個根本，以“兩學(xué)一做”和機(jī)關(guān)黨建為載體，充分運(yùn)用黨課、干部職工會議、理論中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、黨組織生活會、務(wù)虛研討會等陣地，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，開展對照檢查，學(xué)思踐悟、融會貫通，讓紀(jì)律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，進(jìn)一步堅定“四個意識”，從思想上筑牢對黨忠誠之魂。
圍繞“能力提升”抓培訓(xùn)培養(yǎng)。針對“三轉(zhuǎn)”新要求、新變化，每年舉辦紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)綜合培訓(xùn)班及紀(jì)律檢查、宣傳教育等專題培訓(xùn)班，同時采取選送（派）培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、以會代訓(xùn)、以老帶新、觀摩學(xué)習(xí)、實(shí)戰(zhàn)練兵等方式，狠抓紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。創(chuàng)新干部培養(yǎng)使用機(jī)制，建立紀(jì)檢監(jiān)察干部資格準(zhǔn)入和選拔任用制度，完善業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、案例分析、輪崗及內(nèi)部考核通報制度。落實(shí)基層紀(jì)委書記、副書記的提名和考察以縣紀(jì)委會同組織部門為主的要求，配齊配強(qiáng)基層紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子，形成紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)得來、出得去的良性循環(huán)機(jī)制，優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。強(qiáng)化工作考核，建立基層紀(jì)委單列考核制度，強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用。
圍繞“內(nèi)控監(jiān)督”抓制度建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》和云南省實(shí)施辦法，及時在全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織學(xué)習(xí)并開展對照檢查，深入查找制度漏洞，找準(zhǔn)風(fēng)險點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，對線索處置、談話函詢、初步核實(shí)、立案審查、審理、監(jiān)督管理等各個環(huán)節(jié)的程序、規(guī)則、權(quán)限進(jìn)行系統(tǒng)梳理，有針對性地提煉有效做法，制定出每一環(huán)節(jié)的《工作流程圖》。建立完善常委會議議事規(guī)則、書記辦公會議議事規(guī)則、監(jiān)察局長辦公會議議事規(guī)則等規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)“五不一末位”要求，嚴(yán)明政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、保密紀(jì)律、辦案紀(jì)律、工作紀(jì)律，構(gòu)建內(nèi)控剛性約束機(jī)制，確保科學(xué)決策、民主決策，防止權(quán)力任性。（楊思平）