華寧縣以“教育、管理、監(jiān)督”為抓手，不斷加強(qiáng)紀(jì)檢干部自身建設(shè)，努力打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)拇澹ň樱﹦?wù)監(jiān)督委員會(huì)干部隊(duì)伍，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
抓教育，常點(diǎn)“明燈”。通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)的方式，強(qiáng)化村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員的教育培訓(xùn)。每三年舉辦一期全縣范圍內(nèi)的新當(dāng)選的村?（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員任前培訓(xùn)。5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委結(jié)合實(shí)際制定村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員考核辦法，對(duì)主任的考核標(biāo)準(zhǔn)單列。每季度召開(kāi)一次監(jiān)督委員會(huì)主任會(huì)議，學(xué)習(xí)相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)、村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作內(nèi)容、流程。適時(shí)邀請(qǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)經(jīng)、司法、信訪(fǎng)等站所業(yè)務(wù)骨干，結(jié)合農(nóng)村實(shí)際情況，對(duì)財(cái)務(wù)、法律、國(guó)土、法律等重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行集中講授。年底，按照考核要求嚴(yán)格考核，對(duì)不合格的及時(shí)通報(bào)。
抓管理，常閃“黃燈”。開(kāi)展好經(jīng)常性的談話(huà)談心，筑牢思想防線(xiàn)。每年至少1次由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委書(shū)記與村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任交心談心，監(jiān)督委員會(huì)主任則與其他成員交心談心，教育督促村（居）務(wù)監(jiān)督委員認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)。同時(shí)要求，村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員與基層群眾談，及時(shí)做好群眾的思想工作，為村（居）務(wù)監(jiān)督工作的開(kāi)展?fàn)I造和諧的外部環(huán)境。做好制度建設(shè)，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。以制度促“硬件”規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)好《華寧縣村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)意見(jiàn)》，確保監(jiān)督委員會(huì)有牌子、有公章、有場(chǎng)所、有制度、有記錄等；以制度促監(jiān)督流程化，統(tǒng)一下發(fā)村級(jí)組織運(yùn)行流程圖、村（居）務(wù)監(jiān)督工作流程等，使監(jiān)督規(guī)范化、可操作，提升村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作的綜合效果。
抓監(jiān)督，常亮“紅燈”。全縣村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員重點(diǎn)對(duì)村級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、村務(wù)黨務(wù)公開(kāi)、村集體三資、村級(jí)事務(wù)建設(shè)等開(kāi)展監(jiān)督。通過(guò)每季度一次的監(jiān)督委員會(huì)主任工作例會(huì)匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)和掌握監(jiān)督委員會(huì)成員完成本職工作的情況，對(duì)工作開(kāi)展不力的及時(shí)督促，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)及時(shí)提醒。同時(shí)，開(kāi)展定期或不定期的督查，聽(tīng)取住村干部和村兩委負(fù)責(zé)人的情況反饋，掌握監(jiān)督委員會(huì)成員完成本職情況，對(duì)履職不到位的該通報(bào)的通報(bào)，該組織處理的嚴(yán)肅處理。2016年，全縣共查處村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員違紀(jì)案3件3人。運(yùn)用平時(shí)檢查與年度考核相結(jié)合的方式，實(shí)行考核與獎(jiǎng)懲掛鉤，提高了每位監(jiān)委會(huì)成員對(duì)紀(jì)律和崗位的敬畏，增加了工作榮譽(yù)感和使命感，在農(nóng)村黨員干部中充分發(fā)揮模范帶頭作用的意識(shí)增強(qiáng)。（付玉梅）