今年以來，楚雄州紀委監察局在加強紀檢監察干部隊伍建設中，突出“三抓”，切實增強干部約束力、管控力和源動力，著力打造一支讓黨放心、人民信賴的執紀鐵軍。
抓管理，增強“約束力”。堅持“嚴”字當頭，建立《機關考勤管理制度》《領導干部外出報備制度》，嚴格領導干部外出報備情況表管理，嚴格請銷假管理制度，建立考勤“日登記、月公示、季統計、年考核”工作制度，把考勤工作作為檢驗干部職工遵規守紀的“晴雨表”，作為年終干部職工考核和干部職工推優評先的重要依據，不斷增強干部的紀律和規矩意識。
抓報告，增強“管控力”。結合全州紀檢監察工作實際，通過深入調研，制定印發《關于加強全州紀檢監察干部日常管理及時報告個人重要情況的規定》的通知，要求全州紀檢監察干部及時報告“四類情況”，即干部本人及家庭主要成員婚姻變化情況、干部本人及家庭主要成員有關重要情況、紀檢監察干部因公傷亡及受打擊報復情況、紀檢監察干部配偶子女出國境就業留學定居情況。同時，制定《楚雄州紀檢監察干部重要情況報告表》，對報告人報告的主要事項、方式、時限、審簽、受理等作了具體規定，進一步強化對全州紀檢監察干部的規范化、科學化管理。
抓培訓，增強“源動力”。結合工作實際，有針對性的開展業務培訓，采取“請進來、走出去”等方式，邀請國內知名專家到州內對紀檢監察干部進行執紀素養專題輔導，選派紀檢監察干部到中國紀檢監察學院、井崗山紅色文化教育學院、重慶大學、廈門大學、復旦大學等地進行學習培訓，不斷提升全州紀檢監察精準執紀的專業化水平和執紀素養。今年以來，共舉辦業務培訓班3期，參學人數達220人次，選派參加省級及以上培訓21人次，州級培訓27人次。（王麗萍）