今年以來，昭通市紀委進一步強化紀檢干部隊伍的監督管理，完善有關監督管理機制，突出“打鐵還需自身硬”，嚴肅辦理有關紀檢干部問題線索，嚴防“燈下黑”。
立足紀檢監察干部監督執紀職能職責，結合實際，擬定下發《昭通市紀檢監察干部八小時外監督管理辦法》《昭通市紀檢監察系統約談制度》《昭通市紀檢監察系統責任追究辦法》等管理制度和辦法，強化對紀檢監察干部的監督。繼續深入推進“學習創新、規范高效”機關創建工作，督促指導全體紀檢監察干部嚴格貫徹執行“周學、月講、季考、年評”學習制度，在各單位每周自行組織學習的基礎上，每月邀請業務精英為紀檢監察干部深入講解黨紀法規知識，每季度組織一次集中知識測試，年底對機關各單位和各紀檢監察干部學習情況進行評價考核，切實傳導學習壓力，引導紀檢監察干部學習領悟掌握好有關黨紀法規內容，進一步提升紀檢監察干部監督執紀工作水平。嚴格落實分管領導、部門負責人監督管理所屬干部的直接責任，按照《約談制度》有關規定和要求，主動深入了解紀檢監察干部解思想動態，關心關注紀檢監察干部日常工作和生活，著重發現其苗頭性問題，采取工作溝通、談心談話等方式早提醒早批評早改正，確保問題止于萌芽狀態，促使紀檢監察干部健康成長。
同時，加大紀檢監察干部違紀違法問題的通報曝光力度，組織紀檢監察干部經常性開展警示教育和廉政教育，進一步筑牢紀檢監察干部拒腐防線。組織人員定期或不定期針對縣區紀委換屆以來班子工作情況、干部隊伍監督管理情況、案件線索處置情況開展調研和監督檢查，并覆蓋到鄉鎮（辦事處）紀委及紀檢干部，進一步夯實全市各縣區各鄉鎮（辦事處）紀檢監察工作基礎，鍛造忠誠、干凈、擔當紀檢監察干部隊伍。
通過系列扎實有效措施，強化對紀檢監察干部的監督管理，上半年，全市紀委共收到信訪舉報及轉辦反映紀檢監察干部問題線索5件，函詢談話5件，了結2件，正在辦理3件。（王仁群）