今年來，富寧縣紀委結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，念好“八字訣”，努力打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的執紀鐵軍。
常學習，讓隊伍更專。堅持周例會學、月初專題學、月末專題考、季度系統集中學習制度，把學習貫徹上級文件精神和學黨章黨規黨紀、學系列講話常態化、制度化。先后安排縣紀委干部到北京和省、州紀委參加學習培訓20余人（次），邀請州紀委業務專家到該縣對系統內107名紀檢監察干部開展業務培訓，不斷強化執紀者“四個意識”，提升隊伍的專業素養。
提效能，讓隊伍更強。完善《富寧縣紀委監察局績效考核辦法》，突出日常效能監管，實行工作周記錄、月通報、年考核制度，及時跟蹤各室、各派出紀工委的工作動態，將工作實績作為評先評優推薦提拔的依據，營造比學趕超的工作氛圍。調整內部力量，實行執紀審查分組負責制、包案制，聚焦主業主責，對40余個單位開展監督檢查，通報7個單位；處置各類問題線索48件，立案28件，結案9件，處分違紀人員10人。
嚴監督，讓隊伍更廉。認真貫徹落實《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》，在富寧縣紀檢監察網站開設舉報平臺，在委局機關設置崗位人員工作去向牌，在13個鄉鎮和11個部門設立舉報箱，拓寬群眾對紀檢監察干部監督渠道；對全縣107名紀檢干部開展崗位風險排查，找出廉政風險點307個，簽訂《承諾書》107份，制定廉政風險防控措施342條。縣紀委常委帶隊分組對各鄉鎮、部門紀委、紀檢組工作紀律作風進行監督檢查6次，處理紀檢監察干部3人。
實激勵，讓隊伍更活。建立紀檢監察干部后備人才庫，出臺紀檢監察干部提名考察辦法，交流輪崗紀檢干部5名，推薦提拔6名德才兼備、業績突出、群眾公認的紀檢監察干部。制定紀檢監察干部關愛制度，縣紀委書記帶隊開展紀檢干部家訪活動，與紀檢干部家屬交心談心，讓紀檢干部感受到“大家庭”的溫暖，充分調動紀檢監察干部履職的積極性。（熊桂艷）